Registered Nurse; N2 - Urgent Care​/Infirmier; ère autorisé; e -Soins d'urgence mineure

Requisition : 406058

Position Number:

Posting End Date: July 6, 2026

City: Winnipeg

Employer: Winnipeg Regional Health Authority

Site: Victoria General Hospital

Department / Unit: Urgent Care - VGH

Job Stream: Clinical

Union: MNU

Anticipated

Start Date:

07/23/2026

FTE: 0.80

Anticipated Shift: Days;

Nights;

Weekends

Work Arrangement: In Person

Daily Hours Worked: 11.63

Annual Base

Hours:

2015

Salary: $42.985, $44.487, $45.992, $47.558, $49.095, $50.684, $51.697, $52.732

Under the general supervision of the Manager, Health Services, the Registered Nurse (RN) is responsible for providing professional registered nursing services for patients, including those with complex and unpredictable health needs. These services include independent nursing services, administration of prescribed medical treatments, a leadership role within the healthcare team, and facilitating coordination of patient care and discharge. Demonstrates a commitment to the vision, values, goals, and objectives of the region/facility/unit.

Sous la supervision générale du/de la Gestionnaire, Services de santé, l’infirmier/infirmière autorisé(e) offre des services infirmiers professionnels à des patients, y compris ceux qui ont des besoins de santé complexes et imprévisibles. Ces services comprennent des services infirmiers indépendants, l’administration des traitements prescrits, un rôle de leadership au sein de l’équipe de soins de santé, et faciliter la coordination des soins du client et de son congé.

Démontrant son engagement à respecter la mission, la vision, les valeurs et les objectifs de la région/de l’établissement/de l’unité.

• Recent, related, experience is an asset.
• Current Emergency nursing experience preferred.
• Satisfactory employment record required.
• Emergency Nursing Orientation is a full-time program. Orientees are required to participate on a full-time basis during Level 1, 2, and 3 training periods.

• Expérience connexe récente, un atout.
• Expérience actuelle en soins infirmiers d’urgence, de préférence.
• Dossier d’emploi satisfaisant, requis.
• L’orientation en soins infirmiers d’urgence est un programme à plein temps. La candidate ou le candidat retenu devra se présenter en tout temps aux séances d’orientation durant les périodes de formation de niveau 1, 2 et 3.

Consistent with the French Language Services Policy of the Government of Manitoba and the Winnipeg Regional Health Authority's French Language Services Policy, the WRHA is committed to offer services in French and English in designated program/service areas serving francophone communities in Winnipeg.
THIS POSITION HAS BEEN DESIGNATED BILINGUAL. If no candidates satisfy the bilingualism requirement, candidates meeting all other requirements and qualifications may be considered for the position.

Consistent avec la Politique des services en langue française du gouvernement du Manitoba et à sa propre politique en matière de services en français, l’ORSW s’est engagé à offrir ses services en français et en anglais dans des zones de programmes et de services désignées francophones.
CE POSTE A ÉTÉ DESIGNÉ BILINGUE. Si aucun candidat ne satisfait aux exigences en matière de bilinguisme, les candidats qui répondent à tous les autres critères et possèdent les autres qualités requises pourraient être considérés.

• Graduate of an approved Registered Nursing education program required.

• Diplomé(e) d’un programme autorisé de formation d’infirmier/infirmière autorisé(e) requise.

• Successful complet ion of WRHA Emergency Nursing Orientation (ENO) training Level 1 within (2) months of date of hire with remaining level 2 and 3 completed within (12) months of hire**, and all other required training within 24 months.

• La candidate ou le candidat retenu doit mener à bien les séances d’orientation en soins infirmiers d’urgence de l’ORSW, dans le cadre de sa formation de niveau 1, au cours des deux (2) premiers mois qui suivent la date d’embauche, puis mener à terme les séances des niveaux 2 et 3 de formation au cours des douze (12) mois qui suivent la date d’embauche**, de même que toutes les autres séances de…