Registered Nurse; N2; Sub Acute​/Infirmier; ère) autorisé; e) N2 - Soins subaigüs

Registered Nurse (N2) - Sub Acute / Infirmier(ère) autorisé(e) N2 - Soins subaigüs

Faites progresser votre carrière dans la Région sanitaire de Winnipeg! Notre équipe offre une gamme étendue de services de soins de santé par le biais d’un réseau intégré de sites, de services et d’organismes. Nous sommes unis par un engagement commun en faveur de l’excellence et de l’équité des soins de santé.

Relevant du Gestionnaire, Services de santé, l’infirmier/infirmière auxiliaire autorisé(e) offre des services infirmiers professionnels à des patients, y compris ceux qui ont des besoins de santé complexes et imprévisibles. Ces services comprennent des services infirmiers indépendants, l’administration de traitements médicaux prescrits, la collaboration et l’interaction avec l’équipe de soins de santé et la participation à la coordination des soins et du congé des patients.

Démontrant son engagement à respecter la mission, la vision, les valeurs et les objectifs de la région/de l’établissement/de l’unité.

• Expérience récente et connexe, un atout (jusqu’à 2 ans d’expérience peuvent être exigés ou préférés).

Fidèle à la Politique des services en langue française du gouvernement du Manitoba et à sa propre politique en matière de services en français, l’ORSW s’est engagé à offrir ses services en français et en anglais dans des zones de programmes et de services désignées francophones. CE POSTE A ÉTÉ DESIGNÉ BILINGUE.

• Diplômé(e) d’un programme autorisé de formation d’infirmier/infirmière autorisé(e) requis.
• La réussite d’un programme post-diplôme pertinent pourrait être exigée.

• Responsable de maintenir et fournir des preuves de son adhésion en règle à l’Ordre des infirmières et infirmiers autorisés du Manitoba (CRNM).
• Participation active à des associations professionnelles souhaitée (p.ex., l’Association of Registered Nurses of Manitoba (ARNM)).
• Obligation d’avoir suivi une formation en réanimation cardiopulmonaire conformément à la politique de l’employeur.

• Connaissance des aspects suivants:
  • Capacité de parler en français à un niveau linguistique prédéterminé.
  • Normes de pratiques pour infirmiers(ères) autorisé(e) s de l’Ordre des infirmières et infirmiers autorisés du Manitoba.
  • Code de déontologie pour infirmier(ère) s autorisé(e) s de l’Association des infirmières et infirmiers du Canada.
  • Champ d’exercice conforme à la Loi sur les professions de la santé réglementées.
  • Politiques, procédures, protocoles et directives régionales, de l’établissement ou du service.
  • Connaissance des soins infirmiers liés au domaine clinique.
  • Loi sur les renseignements médicaux personnels, Loi sur la protection des personnes recevant des soins, Loi sur la santé mentale.
  • Règlement sur le système d'information relatif aux matières dangereuses dans le lieu de travail, les précautions universelles et autres lois.
  • Rôles et responsabilités des membres d’une équipe de soins de santé.
• Excellentes aptitudes de communication à l’oral et à l’écrit en anglais.
• La préférence sera accordée aux personnes qui parlent une langue autochtone ou qui connaissent les traditions et valeurs autochtones.
• Habileté à établir l’ordre de priorité des soins d’une personne ou d’un ou de plusieurs groupes.
• Habileté à travailler de manière autonome et en tant que membre d’une équipe de soins de santé.
• Habileté à fonctionner dans un cadre de travail exigeant et stressant.
• Compétences informatiques et maîtrise des logiciels et des applications, comme Windows, traitement de texte, tableurs et bases de données.

• Aptitude à fournir un effort physique modéré à intense.

Ce poste pour une période déterminée peut prendre fin avant son…