Assistant-gérant de Magasin

Assistant-gérant de Magasin – Famous Footwear  Description de l’emploi  Publiée lelundi 20 juillet 2026 à 07 h 00
En tant qu'assistant-gérant de magasin à temps plein, vous êtes  passionné  d’offrir la  meilleure expérience de magasin de chaussures pour toute la famille pour engager les clients.  Pour ce faire, vous agissez en tant que chef d'équipe en magasin en l'absence du gérant de magasin. Vous êtes un  leader de personnes , ayant une capacité à  motiver  une équipe pour atteindre des  objectifs de vente  et de  croissance .  

Vous démontrez votre formation et développement personnel en supportant une culture en magasin  où les clients disent :  « je vais le prendre »  et sont  fidèles  à votre  magasin , à nos  marques  et à notre  entreprise . Vous êtes enthousiaste à l'égard de la marchandise et de la présentation de votre magasin, vous restez au courant des tendances et vous soutenez la formation de l'équipe en magasin pour qu'elle fasse de même.

Plus important encore, vous  AIMEZ les chaussures  et quel que soit votre style, vous aidez  chaque personne  qui entre dans le magasin à  se sentir un peu Famous.
Ce que nous faisons – Responsabilités
Talent  – recruter, développer et retenir les meilleurs talents du secteur de la vente au détail afin de s'assurer que les personnes appropriées possèdent les compétences et les capacités nécessaires à la réussite.
Culture  – créer un environnement qui favorise la diversité et l’engagement des employés, en harmonie avec les valeurs et les objectifs de l’entreprise.
Opérations  – superviser le fonctionnement efficient et efficace de tous les processus d'affaires afin d'optimiser la productivité, la qualité du service et la rentabilité.
Fonctions essentielles
Aide le gérant de magasin à interviewer et à embaucher des personnes passionnées par la création de ce sentiment de joie qui vient d'une nouvelle paire de chaussures.
Prend en charge les niveaux d’affectation requis établis par le gérant de magasin en tenant compte de la disponibilité des associés, des jours de pointe et des besoins d'embauche saisonnière.
Évalue avec précision les forces et les possibilités de l'équipe afin de développer les talents internes en partenariat avec le gérant de magasin.
Établit des réseaux et prend en charge les plans de succession pour les associés aux ventes et les responsables des ventes au sein du magasin.
Recherche et attire activement des talents externes qui améliorent le potentiel de croissance du magasin à chaque nouvelle embauche.
Dirige en modélisant les valeurs de notre entreprise, est ouvert aux rétroactions et les sollicite.
Assume la responsabilité des attentes individuelles et de leur impact sur la performance globale du mmagasin
Assure une culture disciplinée axée sur les relations avec les clients, l'excellence opérationnelle et l'exécution sans faille des deux.
Démontre et enseigne les comportements de vente de la relation cliente.
Agit avec détermination et urgence pour atteindre les objectifs. Maintient un état d'esprit positif et proactif en face des défis.
Crée un environnement de travail où la diversité est valorisée et où chaque membre de l'équipe se sent inclus et respecté.
Encourage l'engagement de l'équipe afin d'accroître la fidélisation et d'améliorer les efforts et les performances des associés.
Communique clairement les informations, écoute activement et veille à ce que les membres de l'équipe comprennent bien.
Opérations       Démontre une connaissance avancée des principes fondamentaux de l'exploitation d'un magasin, établit un niveau élevé dans l'exécution des tâches quotidiennes. (Prix, traitement des expéditions, livraison à domicile, inventaire, etc.)
En partenariat avec le gérant de magasin, applique les informations issues de l'analyse et des observations commerciales pour améliorer continuellement les résultats des ventes.
Navigue dans les complexités spécifiques du magasin avec l'aide du gérant de magasin.
Exploite les normes de l'entreprise comme cadre de réussite.
Applique toujours toutes les politiques et procédures.
Agit avec intégrité et veille à la conformité de tous les programmes de l'entreprise grâce à la formation, au…