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Gestionnaire de la mentale; réinstallation payée à MB

Job in Winnipeg, Manitoba, A3C, Canada
Listing for: Edmonton Military Family Resource Centre
Full Time position
Listed on 2026-03-05
Job specializations:
  • Sports/Fitness/Wellness
  • Management
Salary/Wage Range or Industry Benchmark: 60000 - 80000 CAD Yearly CAD 60000.00 80000.00 YEAR
Job Description & How to Apply Below
Position: Gestionnaire de la performance mentale (réinstallation payée à MB)

1 day ago Be among the first 25 applicants

SBMFC – LA PASSION AU SERVICE DE NOTRE MISSION! Les Services de bien‑être et moral des Forces canadiennes (SBMFC), c’est plus qu’un milieu de travail! Nous sommes une fière communauté qui se consacre à soutenir les membres, les vétéranes et les vétérans des Forces armées canadiennes, ainsi que leurs familles dans leur quotidien. Nous offrons des programmes et des services minutieusement sélectionnés visant à répondre à leurs besoins particuliers et à rehausser leur bien‑être mental, social, physique, financier et familial.

Notre personnel exécute des programmes de conditionnement physique, de sports et de loisirs, assure du soutien aux familles, organise des activités de bienfaisance et veille à ce que nos membres aient accès à des services financiers personnalisés, à des services de vente au détail et à des économies et des rabais dans des commerces de détail. Nos valeurs sont à la base de notre réussite.

Nos employées et employés ont à cœur de soutenir les membres, les vétéranes et les vétérans des Forces armées canadiennes et leurs familles, et sont intègres dans toutes leurs démarches. Forts de notre environnement très soudé, nous agissons comme une seule équipe ayant une seule mission. Nous sommes constamment à la recherche de nouvelles idées et trouvons des moyens créatifs d’offrir les meilleurs programmes et services possibles.

En tant qu’employeur, nous accordons une grande importance à votre santé, à votre bien‑être et à votre épanouissement. Nous proposons une gamme diversifiée de rôles dans de nombreuses localités et une carrière où vous pourrez apporter une réelle contribution.

LE RÔLE

Si tous les aspects de la santé vous passionnent et que vous souhaitez faire une différence dans la vie des gens, une carrière de Gestionnaire de la performance mentale, à l’appui des membres des Forces armées canadiennes (FAC), pourrait bien vous convenir! En tant que Gestionnaire de la performance mentale, vous gérez et exécuterez le programme de performance mentale (résilience) pour les membres des FAC, notamment pour les élèves‑pilotes, les pilotes instructeurs et les contrôleurs stagiaires de la circulation aérienne.

Vous leur fournirez un encadrement individuel et de groupe en matière de performance afin d’améliorer et/ou de maintenir leurs hauts niveaux de performance, et de les aider à performer de façon constante dans des conditions de stress et d’adversité considérables. En outre, vous gérez à d’autres stratégies ciblées visant à optimiser les performances mentales, dont le développement du contenu et des aide‑mémoire pour l’apprentissage en ligne, les médias sociaux et le site Web.

Vous êtes responsable de la gestion du spécialiste de la performance mentale basés à Winnipeg, Manitoba et Southport, Manitoba.

QUALIFICATIONS REQUISES
  • Maîtrise en psychologie du sport ou dans un domaine connexe.
  • Membre professionnel en règle de l’Association canadienne de la psychologie du sport (ACPS).
EXPÉRIENCE
  • Gestion de projets.
  • Planification, organisation, recherche, création et élaboration de programmes de formation.
  • Prestation et validation de programmes de formation.
  • Planification et animation de cours de formation, d’ateliers, de présentations et de cours pratiques spécialisés.
  • Détermination de l’efficacité et de l’efficience de la formation dispensée.
  • Facilitation de groupes de travail.
  • Présentation de rapports et conclusions.
  • Communication et marketing.
  • Administration budgétaire.
  • Application de politiques, procédures et règlements.
COMPÉTENCES
  • Orientation client, connaissance de l’organisation, communication, innovation, travail d’équipe et leadership.
EXIGENCE LINGUISTIQUE
  • Anglais essentiel / Bilinguisme (anglais et français) un atout.
  • Compréhension de l’écrit :
    Avancé.
  • Expression écrite :
    Fonctionnel.
  • Interaction orale :
    Avancé.
AVANTAGES OFFERTS
  • Santé :
    Remboursement des médicaments sur ordonnance, compte de gestion des dépenses santé, soins primaires virtuels (télémédecine), Programme d’aide aux employé(e) s et à la famille, soutien en matière de santé mentale, assurance voyage, garanties de soins dentaires et de la vue, assurance vie et assurance invalidité de longue…
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