Job Description & How to Apply Below
- Durée de l'emploi:
Permanent - Langue de travail:
Anglais - Heures de travail: 40 heures par semaine
- Education:
Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent - Expérience: 1 an à moins de 2 ans
- Nettoyer et voir à l'entretien du bureau, des aires de marchandises ou de l'entrepôt
- Identifier, étiqueter et cataloguer les articles reçus
- Acheminer et distribuer les pièces et les fournitures pour usage interne
- Tenir à jour des registres à l'aide d'un système de contrôle de l'inventaire
- Préparer et faire le suivi des bordereaux de travail
- Recevoir, déballer et trier les pièces, fournitures et matériaux reçus
- Acheminer, livrer ou ramasser des pièces, des produits ou de l'équipement
- Stocker les articles dans un entrepôt, une salle d'outillage ou une salle de fournitures
- Plier, s'accroupir, s'agenouiller
- Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide
- Coordination oeil-main
- Physiquement exigeant
- Tâches répétitives
- Debout pour une longue période
- Délais serrés
- Travail sous pression
- Jusqu'à 23 kg (50 lb)
- Sens des responsabilités
- Flexibilité
- Sens de l'organisation
- Fiable
- Esprit d'équipe
- Maturité
- Ponctualité
- Soir
- Matin
- Jour
- Fin de semaine
- Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les personnes handicapées
- Embauche des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés ayant été déplacés après un conflit ou une catastrophe naturelle (par exemple : Ukraine, Afghanistan, etc.)
- Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés
- Offre des formations en cours d'emploi adaptée aux jeunes
- Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes
- Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes
- Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les vétérans
- Offre au personnel des formations sur les compétences culturelles et/ou des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs Autochtones
- Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination fondée sur l'âge
- Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs âgés
- Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)
- Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les membres des minorités visibles
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