Regievoerder Sociale Inclusie

Zet jouw coachende vaardigheden in om inwoners met een afstand tot participatie weer perspectief, zelfvertrouwen en een plek in de samenleving te bieden.

Als Regievoerder Sociale Inclusie begeleid je inwoners met een bijstandsuitkering die een grote afstand hebben tot maatschappelijke participatie. Je legt contact, bouwt vertrouwen op en brengt samen met de inwoner de situatie, ondersteuningsbehoeften en mogelijkheden in kaart.

Door middel van gesprekken, huisbezoeken en afstemming met betrokken professionals onderzoek je welke stappen passend en haalbaar zijn. Hierbij kijk je breder dan alleen werk en heb je oog voor alle leefgebieden die invloed hebben op participatie.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Voeren van gesprekken met inwoners op kantoor en tijdens huisbezoeken;
• Opbouwen van een vertrouwensband en motiveren van inwoners;
• In kaart brengen van kansen, belemmeringen en ondersteuningsbehoeften;
• Begeleiden van inwoners richting participatie, vrijwilligerswerk, dagbesteding of andere passende activiteiten;
• Organiseren en coördineren van benodigde ondersteuning;
• Afstemmen met klantmanagers, collega's en externe partners;
• Vastleggen van gesprekken, acties en resultaten;
• Bijdragen aan een actueel beeld van de doelgroep binnen het project.

Je werkt binnen een betrokken projectteam en draagt actief bij aan het vergroten van sociale inclusie binnen de gemeente.

De gemeente Oldambt zet zich in voor een inclusieve samenleving waarin iedere inwoner de kans krijgt om mee te doen. Vanuit het project Sociale Inclusie wordt extra aandacht besteed aan inwoners met een bijstandsuitkering die een grote afstand hebben tot participatie.

Binnen een klein projectteam werk je samen met klantmanagers, collega's binnen het sociaal domein, samenwerkingspartners en een externe projectleider. Gezamenlijk zetten jullie zich in om inwoners perspectief te bieden en hun maatschappelijke deelname te vergroten.

• Minimaal hbo werk- en denkniveau;
• Minimaal 2 jaar werkervaring binnen het sociaal domein;
• Ervaring als werkcoach, participatiecoach, klantmanager, consulent of vergelijkbare functie;
• Beschikbaar voor 32 tot 36 uur per week;
• In staat om veel gesprekken fysiek op kantoor en bij inwoners thuis te voeren;
• Woonachtig in of nabij de regio.

Gewenste kennis en ervaring

• Kennis van het sociaal domein;
• Ervaring binnen een gemeentelijke organisatie;
• Ervaring met het begeleiden van inwoners richting participatie, maatschappelijke deelname en/of werk;
• Ervaring met regievoering en caseloadmanagement;
• Ervaring met integraal werken en samenwerking met ketenpartners.

Werken via YER biedt zekerheid gecombineerd met afwisseling en uitdaging. Hieronder de arbeidsvoorwaarden:

• Concurrerend salaris afhankelijk van kennis en ervaring conform CAO Gemeenten
• Pensioenregelingen voor een leuke en onbezorgde oude dag
• Deelname aan persoonlijke coaching trajecten, persoonlijke begeleiding en evaluatiemomenten
• Actualiteitencolleges met de nieuwste jurisprudentie en ontwikkelingen
• Meerdere trainingen en opleidingen per jaar via het YER Kenniscentrum
• Mogelijkheid tot het leasen van een auto via YER, waarmee je ook privé mag rijden