Junior Immobilienbewirtschafter​/in - Zürich; m​/w​/d

Junior Immobilienbewirtschafter/in - Zürich (m/w/d)

ROCKEN® ist in der digitalen Rekrutierung von Talenten und Experten spezialisiert und zählt alle etablierten Unternehmen aus jeglichen Branchen zu den Partnern. Diese sind national sowie international tätig und bieten dem zukünftigen Talent eine spannende Herausforderung. Mit dem Anspruch, die besten Talente zu rekrutieren, beraten wir unsere Partner für eine langhaltige und spannende Karriereplanung mit ihren Mitarbeitern.

Für unseren ROCKEN Partner, ein etabliertes und persönlich geführtes Unternehmen im Bereich Immobilienbewirtschaftung und Treuhand, suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als Sachbearbeiter/in Immobilienbewirtschaftung 100%

Das Unternehmen betreut Wohn- und Geschäftsliegenschaften in der Stadt Zürich sowie Umgebung und bietet ein familiäres Arbeitsumfeld, kurze Entscheidungswege sowie viel Raum für Eigenverantwortung.

In dieser Funktion übernimmst du vielseitige administrative und organisatorische

Aufgaben rund um die Bewirtschaftung von Wohn- und Gewerbeliegenschaften und unterstützt das Team sowie die Geschäftsführung im operativen Tagesgeschäft.

• Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Grundbildung EFZ oder eine vergleichbare Ausbildung
• Du bringst erste Erfahrung in der Immobilienbewirtschaftung oder in einer ähnlichen administrativen Funktion mit
• Du verfügst über Grundkenntnisse im Mietrecht und arbeitest exakt, selbstständig und verantwortungsbewusst
• Du bist versiert im Umgang mit MS Office
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  Erfahrung mit RIMO R5 ist von Vorteil
• Du verfügst über sehr gute Deutsch und gute Englischkenntnisse
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• Du unterstützt bei der Bewirtschaftung von Wohn- und Geschäftsliegenschaften in Zürich und Umgebung
• Du bist im regelmässigen Austausch mit Mietern, Eigentümern, Handwerkern und Behörden
• Du koordinierst Wiedervermietungen, Wohnungsabnahmen und Objektübergaben
• Du bearbeitest das Mahn- und Betreibungswesen und unterstützt bei buchhalterischen Aufgaben
• Du wirkst aktiv bei internen Prozessen, administrativen Aufgaben und der Unterstützung der Geschäftsführung

• Beteiligung an gesundheitlichen Massnahmen
• Attraktive Leistungen bei Krankheit oder Unfall
• Gute Verkehrsanbindung und Erreichbarkeit
• Beteiligung am Geschäftserfolg und Prämien
• Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Offene Unternehmenskultur
• Flache Hierarchien
• Eingespieltes und dynamisches Team

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