Dozent:in Software-Engineering mit Schwerpunkt Lehre

Überblick

Lehreposition als Dozent:in für Software-Engineering (PhD erwünscht) im Bachelor-Studiengang Informatik. Ziel ist es, die nächste Generation von Führungskräften zu inspirieren und innovative Lehrveranstaltungen zu gestalten.

• Lehrtätigkeit in Informatik-Grundlagenfächern und in den Themen der Forschungsgruppe Software Engineering (Programming in Java, Algorithms and Data Structures, Software Projects, Software Engineering, etc.) auf Bachelor‑, Master‑ und Weiterbildungsstufe.
• Betreuung von Projekt‑, Bachelor‑ und Masterarbeiten.
• Transfer von Forschungserkenntnissen, Branchenpraxis und neuesten Technologien in den Unterricht;
  Verantwortung für die inhaltliche und organisatorische Koordination von Modulen.
• Abstimmung des Moduls mit anderen Modulen in Zusammenarbeit mit Studiengangleitern.
• Organisation und Gewährleistung des Betriebs der Lehrinfrastruktur (Labor‑ und Praktikumsmaterial, Hardware/Software, Lernplattformen).
• Verantwortung für kleinere und mittlere Forschungs‑ und Entwicklungsprojekte;
  Akquisition, Planung, Durchführung, Auswertung und Publikationen.
• Mitverantwortung für strategische Ausrichtung von Forschung und Entwicklung; interner und externer Wissenstransfer; Förderung interdisziplinärer Zusammenarbeit auf Departements‑ und Hochschulebene.

• Begeisterung für die Lehre im Bereich Software‑Engineering und für den Transfer von Forschungsergebnissen in den Unterricht.
• Berufliche bzw. Praxiserfahrung im Software Engineering ist wünschenswert.
• Teamfähigkeit und soziale Kompetenz für die Mitarbeit in interdisziplinären Teams.
• Gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.
• Bei Mitarbeit in Forschung und Entwicklung:
  Ergebnisse auf Konferenzen, Hochschulveranstaltungen, Projektbesprechungen und Fachartikeln präsentieren.
• Pädagogische Qualifikationen sind erwünscht; bei fehlender Qualifikation können diese zeitnah nacherworben werden.
• Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse.
• Stellung eines Motivationsschreibens, Lebenslauf (inkl. Veröffentlichungen und Auszeichnungen, sofern vorhanden) sowie ggf. Empfehlungsschreiben im Bewerbungsprozess.

• hochschulgerechte Arbeits- und Anstellungsbedingungen
• Förderung der Personalentwicklung von Mitarbeitenden und Führungspersonen
• Aktive Unterstützung bei der Übernahme von Führungspersonen
• Betreuung und Förderung von Frauen in Führungspositionen;
  Bewerbungen von Frauen sind besonders willkommen
• Hindernisfreie Hochschule für Menschen mit Behinderung

ZHAW setzt sich für geschlechtergemischte und diverse Teams ein, fördert Gleichstellung, Vielfalt und Innovation sowie eine hindernisfreie Hochschule. Bewerbungen von Frauen sind besonders willkommen.