Wissenschaftliche:r Assistent:in im BSc Gesundheitsförderung und Prävention

Wissenschaftliche:r Assistent:in im BSc Gesundheitsförderung und Prävention 50 %

Möchten Sie hinter den Kulissen des Studiengangs Gesundheitsförderung und Prävention mitarbeiten? Interessieren Sie sich für Public Health-Themen und die didaktische Gestaltung von Inhalten der Gesundheitsförderung und Prävention? In dieser Tätigkeit unterstützen Sie neben Ihrem Masterstudium ein engagiertes Team in inhaltlichen und administrativen Aufgaben der Lehre und tragen damit zu einer attraktiven und qualitativ hochstehenden Ausbildung von künftigen Gesundheitsförder:innen bei.

Departement: Gesundheit
Arbeitsbeginn: 01.10.2026 oder nach Vereinbarung, befristet 1 Jahr mit Möglichkeit auf Verlängerung

• Unterstützung der Dozierenden in Modulen im BSc Gesundheitsförderung und Prävention bei der Aufbereitung von Lehr- und Lernunterlagen und bei der Umsetzung von Lehrveranstaltungen
• Unterstützung der Studiengangleitung in lehrnahen Aufgaben des Studiengangs, wie Studiengangmarketing, Studierendenpartizipation oder Stundenplanung.
• Mitarbeit in Arbeitsgruppen zur Weiterentwicklung des Studiengangs
• Abgeschlossenes Bachelorstudium in Gesundheitsförderung und Prävention oder in einem dafür relevanten Fachbereich
• Begonnenes oder angemeldetes Masterstudium in einem relevanten Fachbereich
• Kommunikative, teamfähige Person mit guten Auftrittskompetenzen
• Nachgewiesene administrative und organisatorische Fähigkeiten

Die ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften ist mit über 14'000 Studierenden und über 11'000 Weiterbildungsteilnehmenden sowie mit rund 3'700 Mitarbeitenden eine der grössten Mehrsparten-Fachhochschulen der Schweiz.
Der Studiengang BSc Gesundheitsförderung und Prävention ist dem Institut für Public Health (IPH) des Departements Gesundheit angegliedert. Das IPH verantwortet neben dem Studiengang die Fachstelle für Interprofessionelle Lehre und Praxis (IPLP), Forschung mit Studien zu Gesundheit von Bevölkerung, Gesundheitsförderung und Prävention und Gesundheitsversorgung (FPH), Weiterbildung, sowie die Fachstelle Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM).
Die ZHAW setzt sich für geschlechtergemischte und diverse Teams ein, um Gleichstellung, Vielfalt und Innovation zu fördern.

Wir bieten hochschulgerechte Arbeits- und Anstellungsbedingungen an und fördern aktiv die Personalentwicklung unserer Mitarbeitenden und Führungspersonen. Eine detaillierte Beschreibung der Vorteile ist auf der Webseite«Arbeiten an der ZHAW» zu finden. Hier die wichtigsten Eckpunkte:

Wir bieten hochschulgerechte Arbeits- und Anstellungsbedingungen und fördern aktiv die Personalentwicklung unserer Mitarbeitenden und Führungspersonen.

Die ZHAW sieht eine ausgewogene Geschlechtervertretung in Führungspositionen als Vorteil für die Hochschule.

Das Welcome Center der ZHAW gibt Ihnen einen Überblick und Informationen zum Leben und Arbeiten in der Schweiz.