Senior Systemadministrator:in; m​/w

Unser Auftraggeber ist ein führender Schweizer IT-Dienstleister und Managed-Services-Spezialist, der als Teil einer international erfolgreich agierenden Unternehmensgruppe höchste Stabilität mit der Beweglichkeit eines lokalen KMU verbindet. Das Unternehmen betreut anspruchsvolle Kundenumgebungen mit modernen IT-Infrastrukturen und steht für höchste Qualität sowie nachhaltige Innovation. Für den Standort im Raum Winterthur suchen wir zur Verstärkung des eingespielten Teams eine:n fachlich versierte:n und kundenorientierte:n Senior Systemadministrator:in.

• Infrastruktur-Betrieb: Sie stellen den reibungslosen und stabilen Betrieb der komplexen IT-Infrastrukturen für Managed-Services-Kunden sicher.
• 3rd-Level-Support & Problem Management: Sie analysieren und bearbeiten anspruchsvolle Service Requests, Incidents, Problems und Changes eigenständig und nachhaltig.
• Wartung & Monitoring: Sie planen und führen regelmässige Wartungsarbeiten in Kundenumgebungen sowie intern durch und betreuen das proaktive Monitoring und Event-Management.
• Engineering-Schnittstelle & Vertriebsimpulse: Sie arbeiten eng mit den internen Engineering-Teams zusammen, erkennen Kundenbedürfnisse frühzeitig und übergeben diese strukturiert an die Verkaufsorganisation.
• Ausbildung &
  
  Erfahrung:
  
  Erfolgreich abgeschlossene Informatikausbildung (EFZ, HF/FH) oder vergleichbare Qualifikation mit fundierter Praxis im 3rd-Level-System-Engineering.
• Virtualisierung & Server: Nachweisbare Expertise in Virtualisierungs- und Servertechnologien (VMware, Hyper-V oder KVM) sowie Verständnis für die entsprechende Storage-Anbindung.
• Microsoft & Workspace: Solide Praxiserfahrung mit Microsoft-Basisinfrastrukturen (AD, DNS, GPO), modernen Arbeitsumgebungen (Terminalserver, VDI/Omnissa) sowie im Microsoft 365-Umfeld (Intune, Entra , hybride Setups).
• Sprachen: Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie fachspezifische Englischkenntnisse.
• Persönlichkeit: Dienstleistungsorientiert, flexibel und kommunikationsstark mit hoher Eigenverantwortung, strukturierter Arbeitsweise und ausgeprägtem Qualitätsbewusstsein. Fehlendes Know-how in einzelnen Teilbereichen wird durch gezielte Förderung aufgebaut.

• Unternehmenskultur: Eine offene, transparente und partnerschaftliche Firmenkultur auf Augenhöhe mit den Vorteilen eines international vernetzten Konzerns.
• Weiterbildung & Karriere: Gezielte persönliche und fachliche Entwicklungsprogramme sowie langfristige Perspektiven und Aufstiegschancen.
• Attraktive Benefits: Hervorragende Anstellungsbedingungen, attraktive Sozialleistungen, flexible Arbeitsmodelle sowie exklusive Mitarbeiter-Aktienprogramme.
• Arbeitsumfeld: Spannendes, abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld am Puls moderner Technologien mit Raum für eigene Ideen und Innovationen.