Pricing Aktuar & Data Specialist Private Vorsorge

80 - 100%, Winterthur / Smart Working

Gestalte deine Zukunft– gemeinsam mit uns!

Die AXA ist die Vorsorgepartnerin  in der Schweiz. Mit unseren vielfältigen und fortschrittlichen Produkten in den Bereichen Gesundheit sowie private und berufliche Vorsorge schaffen wir Freiräume und Sicherheit für unsere Kundinnen und Kunden, damit sie ihr Leben unbeschwert gestalten können.

• Data-Driven Pricing:Du entwickelst und verantwortest anspruchsvolle, datengetriebene Pricing-Modelle für unser privaten Vorsorgeportfolio und das biometrische Risikogeschäft und sicherst damit Profitabilität und Wettbewerbsfähigkeit.
• Steuerung Vorsorgeportfolios:Du analysierst die Profitabilität und den Kundenwert unseres Portfolios, identifizierst Trends sowie Risiken und präsentierst deine Handlungsempfehlungen.
• Aufbau der Analytics-Infrastruktur:Du bist Treiber unserer neuen Analytics-Umgebung. Du konzipierst und baust automatisierte Daten- und Reporting-Lösungen, die als "Single Source of Truth" für die Geschäftssteuerung dienen.
• Erarbeitung Aktuarielle Grundlagen:Du wirkst an der Erarbeitung und Pflege unserer biometrischen Grundlagen mit und stellst sicher, dass unsere Modelle stets den neuesten Standards und Erkenntnissen entsprechen.

• Solide Ausbildung: Abgeschlossenes Studium in Mathematik, Data Science oder vergleichbar, vorzugsweise mit versicherungsmathematischer Zusatzausbildung
• Relevante
  
  Erfahrung:
  
  Mehrjährige Berufserfahrung in der Versicherungs-, Finanz-Industrie oder in der Data Analytics-Industrie im Versicherungsumfeld
• Data-Analytics Handwerk: Du wendest Python souverän für Datenanalysen an und verfügst über fortgeschrittenes SQL-Know-how zur Optimierung von Abfragen, idealerweise mit Erfahrung in einer Cloud-Umgebung.
• Business-Verständnis & Kommunikation:Du verstehst die Geschäftslogik hinter den Daten und kannst komplexe technische und mathematische Sachverhalte klar und überzeugend an verschiedene Zielgruppen vermitteln.
• Sprachen: Fliessende Deutsch- und gute Englischkenntnisse sind Voraussetzung, Französisch-Kenntnisse sind ein Vorteil

Wir sind überzeugt:
Zufriedene Mitarbeitende bringen die besten Leistungen. Deshalb investieren wir in Benefits, die spürbare Vorteile bieten – über das Übliche hinaus.

• Flexibilität und Freiraum: Smart Working (flexibles Arbeitsmodell) Jahresarbeitszeit, 5 Wochen Ferien (ab 50 Jahren 6 Wochen), Feriengeschenk 2 Wochen alle 5 Jahre, Ferienkauf bis zu 10 zusätzliche Tage/pro Jahr
• Job und Familie: Familienfreundliche Meetingzeiten, 22 Wochen Mutterschaftsurlaub, 8 Wochen Urlaub für den anderen Elternteil, Kinderkrippensubventionen, Betriebliche Familienzulagen, freie Tage für Betreuung von Angehörigen und in herausfordernden, persönlichen Situationen
• Vorsorge und Versicherungen: Attraktive Pensionskasse mit weitreichenden überobligatorischen Leistungen inklusive Wahlsparoptionen, bis zu 30% Rabatt auf Versicherungsprodukte
• Flexible Benefits:AXA Shareplan (Mitarbeiterbeteiligung), CHF 500 jährlich auf der Vorteilsplattform Swibeco, vergünstigte Mittagsverpflegung oder Lunch-Card, Smart Working-Pauschale CHF 200 pro Jahr
• Mobilität:Rückvergütung fürs Halbtax, Reka-Pay bis CHF 1’000 pro Jahr (20% Rabatt), Flottenrabatt, kostenlose E-Ladestation, AXA Leihfahrräder
• Gesunde Balance im Arbeitsalltag:Kostenlose Check-Ups, jährliche Gesundheitswochen, vielfältige Bewegungsangebote (online/offline), Massageangebote, Ruheräume, Employee Care, Online-Gesundheitsportal, diverse Seminare/Events rund um Gesundheitsprävention & Mental Health
• Entwicklung: 3 Tage individuelle Lernzeit, kostenlose Coachings, grosses Angebot an Lern- & Entwicklungsmöglichkeiten, finanzielle Beteiligung an Weiterbildungen, Förderung der Internen Mobilität,…