Mitarbeiter​/-in forstliche Ausbildung und Stab Staatswald

Kanton Zürich

Baudirektion

Amt für Landschaft und Natur

Winterthur-Wülflingen

nach Vereinbarung, befristete Anstellung für ein Jahr (Option auf Verlängerung)

Die Abteilung Wald im Amt für Landschaft und Natur ist für den Schutz und die nachhaltige Pflege und Nutzung des Waldes verantwortlich. Mit einer naturnahen Waldbewirtschaftung schafft die Sektion Staatswald Lebensqualität für die Bevölkerung und Lebensräume für Wildtiere und Pflanzen und stellt mit einem kleinen Team die forstliche Aus- und Weiterbildung im Kanton sicher.

• Du unterstützt den Ausbildungsleiter bei der Organisation sowie Durchführung der überbetrieblichen Kurse und den Qualifikationsverfahren
• Bei Abwesenheit des Ausbildungsleiters bist du Ansprechperson für die Lernenden, Berufsbildner und Waldarbeiter bei Fragen zur Grund- und Weiterbildung im forstlichen Bereich
• Du wirkst bei der Organisation der Arbeitswelt (OdA) Wald Zürich und Schaffhausen mit
• Entsprechend deiner Qualifikationen unterstützt du die Sektion Staatswald und Ausbildung bei terminierten Projekten, Aktualitäten und Datenerhebungen oder der Umweltbildung

• Abschluss einer höheren forstlichen Ausbildung (Fachhochschule oder Försterschule) oder vergleichbare Ausbildung
• Erfahrung und Freude im Tätigkeitsfeld der forstlichen Ausbildung
• Initiative, kollegiale und zuverlässige Arbeitsweise
• Gute IT-Kenntnisse
• Gewandter sprachlicher Umgang

Sandro Krättli

Leiter Staatswald und Ausbildung

Mario Wild

Ausbildungsleiter

Das Amt für Landschaft und Natur (ALN) erfüllt vielfältige und zukunftsweisende Aufgaben für den Kanton Zürich in den Bereichen Land- und Forstwirtschaft, Natur- und Bodenschutz, nachhaltige Ernährungssysteme, sowie Jagd und Fischerei.

Willst du dich mit uns dafür einsetzen, dass es den Bürgerinnen und Bürgern im Kanton Zürich heute und morgen gut geht? Wir bieten dir ein vielfältiges Aufgaben gebiet an – dein Arbeitsplatz befindet sich im Forstkreiszentrum Winterthur am Strickhof Wülflingen.

• einen fairen Lohn dank transparentem Lohnsystem
• sinnstiftende Arbeit mit echtem Mehrwert
• die Chance, Verantwortung zu übernehmen
• mobiles Arbeiten – im Büro, Homeoffice oder von unterwegs
• flexible Arbeitszeitmodelle, für verschiedene Lebensphasen

• Vorselektion
• Erstgespräch
• Zweitgespräch mit Business-Case
• Finaler Entscheid