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HR Business Partner w/m
Job in
8400, Winterthur, Kanton Zürich, Switzerland
Listed on 2026-09-26
Listing for:
Crest Management Consultants (Schweiz) GmbH
Full Time
position Listed on 2026-09-26
Job specializations:
-
HR/Recruitment
HR Generalist / Talent Management, Recruiter / Talent Acquisition, Regulatory Compliance Specialist, HR Manager
Job Description & How to Apply Below
HR Business Partner w/m 100%
CMC steht unter anderem für professionellen "Search & Selection". Unsere Mission ist es, den Kunden mit den besten Talenten und Spezialisten zusammenzuführen. Durch einen strukturierten Rekrutierungsprozess präsentieren wir die am besten geeigneten Kandidaten/Kandidatinnen für Positionen auf allen Ebenen. Zur Verstärkung des HR-Teams unseres Kunden - ist eine international tätige Unternehmung im Facility Bereich - suchen wir eine/n engagierte/n und erfahrene/n HR Business Partner w/m 100%.
Ihre Aufgaben- Beratung und Unterstützung von Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen
- Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien und
-Prozessen - Begleitung von Veränderungsprozessen und Organisationsentwicklungsprojekten
- Rekrutierung und Auswahl von Talenten in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen
- Förderung der Mitarbeiterentwicklung und
-bindung - Begleitung der Langzeitabwesenden bei Krankheit und Unfall
- Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben und interner Richtlinien
- Aktive Mitarbeit bei laufenden und anstehenden HR-Projekten wie auch bei Veränderungsprozessen
- Analyse und Optimierung von HR-Kennzahlen und Prozessen
- Kaufmännische oder betriebswirtschaftliche Grundausbildung mit Weiterbildung im Human Resources mit eidg. Fachausweis
- Mehrjährige Erfahrung in einer ähnlichen Funktion, idealerweise in einem internationalen Umfeld
- Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht
- Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
- Hohe Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit
- Fliessende Deutsch als Muttersprache, gute Italienisch-Kenntnisse und Französisch von Vorteil
- Sicherer Umgang mit HR-Software und MS Office
- Kommunikationsstarke Persönlichkeit, die auf Augenhöhe mit Führungspersonen agieren kann
- Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld
- Attraktive Anstellungsbedingungen und Sozialleistungen
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Ein motiviertes und professionelles Team
- Moderne Arbeitsumgebung und flexible Arbeitszeiten
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