Doktorand:in SNF; PhD – Human-centered Cybersecurity

PhD-Stelle zur Entwicklung von Modellen und Tools zur effektiven Reaktion auf Cyberangriffe auf Organisationen

Recruiting Manager

Im Projekt “Understanding the Decision-Making of Experienced Incident Responders during Critical Cyberattacks on Swiss Organizations” wird untersucht, wie erfahrene Incident Response-Teams auf Angriffe reagieren. Oftmals müssen Incident Responder:innen unter hohem Stress und großem Unsicherheit wichtige Entscheidungen treffen. Um ein besseres Verständnis für die Entscheidungsprozesse zu erhalten, werden im Projekt Fallstudien zu realen Angriffen erhoben.

Der Schwerpunkt der Dissertation liegt auf der Entwicklung neuer Modelle, die erklären, wie Cyberangriffe auf Organisationen besser erkannt und abgewehrt werden können.

Die Stelle ist über vier Jahre durch den Schweizerischen Nationalfonds (SNF) finanziert, d.h. die Anstellung kann zum Grossteil der Dissertation gewidmet werden. Das PhD-Projekt wird gemeinsam vom Institut für Wirtschaftsinformatik der ZHAW (Prof. Dr. Nico Ebert, Leiter des Human-centered Cybersecurity Teams) und der Professorship for Security, Privacy & Society der ETH Zürich (Prof. Dr. Verena Zimmer) durchgeführt. Nach erfolgreichem Abschluss des PhD-Programms wird der Doktortitel durch die ETH Zürich verliehen.

• Erhebung von Fallstudien in der Schweiz und im europäischen Raum
• Analyse der Daten mittels qualitativer Methoden (z. B. Gioia) und Modellbildung
• Akquise von Fallstudienpartnern
• Entwicklung und Evaluation von Prototypen für neue Trainings und Tools
• Veröffentlichung von Forschungsergebnissen auf internationalen Top-Konferenzen und in führenden Fachzeitschriften
• Zusammenarbeit mit Security-Analyst:innen, Incident Responder:innen, Information Security Officers und anderen Praxispartnern
• Co-Betreuung von Bachelor- und Masterarbeiten im Forschungsbereich

• Sehr guter, universitärer Master-Abschluss in Psychologie, Kognitionswissenschaft, Wirtschaftsinformatik, Informatik oder verwandten Gebieten
• Kenntnisse im Bereich qualitativer Forschungsmethoden sowie psychologischer Theorien und Modelle zu Kognition und Verhalten (z. B. Naturalistic Decision Making)
• Freude an der Durchführung von Interviews und an interdisziplinärer Zusammenarbeit zwischen Psychologie, Informatik und Management
• Programmierkenntnisse und Erfahrungen mit Large Language Models sind von Vorteil
• Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse; allenfalls auch Französisch

• Workplace Culture
• Work Life Balance
• Diversity and Inclusion
• Personal Development
• Environmental, Economic and Social Sustainability at the ZHAW
• Occupational Health Management
• Salary and Pension Provision

Prof. Dr. Nico Ebert
Professor für Wirtschaftsinformatik & Leiter der Forschungsgruppe Human‑Centered Cybersecurity
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Jocelyn Schaad
Recruiting Manager
jocelyn.schaad