IT-Infrastruktur Teamleiter; w​/m​/d

IT-Infrastruktur Teamleiter (w/m/d) – 80–100%

Arbeitsort:
Region Winterthur

Du möchtest nicht nur führen, sondern auch aktiv gestalten? Du willst eine moderne IT-Infrastruktur weiterentwickeln und gleichzeitig ein Team voranbringen?

Für ein international tätiges, Schweizer Industrieunternehmen mit starkem Innovationsfokus suchen wir eine umsetzungsstarke Führungspersönlichkeit im Bereich IT-Infrastruktur.

Dich erwartet ein technologisch spannendes Umfeld, in dem du echten Impact auf die Weiterentwicklung der IT-Landschaft hast – sowohl am Hauptsitz als auch international.

In dieser Position übernimmst du die fachliche und personelle Führung eines IT-Infrastruktur-Teams und stellst gleichzeitig den stabilen und sicheren Betrieb der gesamten Infrastruktur sicher. Du treibst Modernisierungsthemen aktiv voran und bist zentraler Sparringspartner für interne Stakeholder.

• Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung eines Infrastruktur-Teams
• Sicherstellung des Betriebs der IT-Infrastruktur (Server, Netzwerk, Storage, Cloud)
• Verantwortung für internationale Standorte und deren Integration
• Weiterentwicklung und Modernisierung der bestehenden IT-Landschaft
• Leitung von Infrastruktur-Projekten sowie Mitarbeit in Digitalisierungsinitiativen
• Optimierung und Weiterentwicklung moderner Arbeitsplatzlösungen (M365, Client Management)

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Informatik (HF, FH, Uni oder vergleichbar)
• Mehrjährige Erfahrung in einer Führungsfunktion im Infrastruktur-Umfeld
• Fundierte Kenntnisse in Microsoft-Technologien (M365, Azure, Server, Clients)
• Erfahrung mit Netzwerken, Security, Virtualisierung und Backup-Lösungen
• Idealerweise Erfahrung in industriellen IT-Umgebungen (z.
  
  B. OT / IoT)
• Analytische Denkweise, Durchsetzungsvermögen und hohe Lösungsorientierung
• Freude an Innovation und technologischer Weiterentwicklung

• Vielseitige Führungsrolle mit grossem Gestaltungsspielraum
• Spannendes, internationales Umfeld mit technologischer Tiefe
• Familiäre, wertschätzende Unternehmenskultur
• Moderner Arbeitsplatz und flexible Arbeitszeiten
• Langfristige Entwicklungsmöglichkeiten in einem stabilen Unternehmen