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IT Team- und Projektleiter Finanzen; w​/m​/d

Job in 8400, Winterthur, Kanton Zürich, Switzerland
Listing for: Kistler Group
Full Time position
Listed on 2026-10-14
Job specializations:
  • IT/Tech
    IT Specialist, SAP Consultant
  • Finance & Banking
    IT Specialist
Salary/Wage Range or Industry Benchmark: 140000 - 190000 CHF Yearly CHF 140000.00 190000.00 YEAR
Job Description & How to Apply Below
Position: IT Team- und Projektleiter Finanzen (w/m/d) 80-100%

Die Kistler Gruppe ist Weltmarktführer in dynamischer Messtechnik. Wir stellen piezoelektrische Kraft-, Druck-, und Beschleunigungssensoren, sowie Drehmomentsensoren und andere Messsysteme her.

Wir sind ein 1959 gegründetes Schweizer Familienunternehmen. Über 2.200 Mitarbeitende setzen sich täglich an mehr als 60 Standorten mit Leidenschaft dafür ein, innovative Lösungen für unsere Kunden zu entwickeln.

- Innovators work with Kistler
.

Vom Hauptsitz Winterthur aus betreibt das 5-köpfige internationale Team ICT Finance & HR die gruppenweiten Finance/Controlling und HR-Systeme (SAP S/4

HANA FI/CO, BLP, SAP Concur, Tagetik, Successfactors und Interflex). Unsere Mission ist es, unseren Stakeholdern ein stabiles, performantes System mit qualitativ hochwertigen Daten zur Verfügung zu stellen.

Zur Verstärkung unseres internationalen ICT Finance & HR Teams suchen wir eine erfahrene Führungs- und Projektleitungspersönlichkeit mit ausgeprägtem Finance-Verständnis
, fundiertem SAP-Know-how und einer pragmatische Hands-on-Mentalität

IT Team- und Projektleiter Finanzen & HR (w/m/d) 80-100%

  • Gestaltungsspielraum & Verantwortung: Eine selbstständige, spannende und vielseitige Arbeitsumgebung mit kurzen Entscheidungswegen und der Chance, die globale ICT-Landschaft der Kistler Gruppe proaktiv mitzugestalten
  • Spitzentechnologie & Dynamisches Team: Interessante, technologisch anspruchsvolle Projekte in einem internationalen, prozessorientierten Umfeld beim Weltmarktführer mit topmoderner Infrastruktur
  • Interdisziplinäre

    Zusammenarbeit:

    Enger Austausch und spannende Kooperationen mit vielfältigen internen und externen Stakeholdern
  • Entwicklung & Förderung: Individuelle Unterstützung bei internen und externen Weiterbildungen sowie die Möglichkeit, an unserem internen Förderprogramm teilzunehmen
  • Moderne Arbeitsbedingungen: Attraktive New Work-Kultur (z.

    B. Homeoffice, flexible Jahresarbeitszeit bei einer 40-Stunden-Woche), überdurchschnittliche Sozial- und Versicherungsleistungen sowie weitere attraktive Fringe Benefits

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