Senior Product Manager Motorfahrzeug-Flottenversicherung mit Data Analytics Flair

80 - 100%, Winterthur / Smart Working

Dann bist du bei uns genau richtig. Im Produktmanagement Mobilität suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die unser Flottenversicherungs-Geschäft strategisch weiterentwickelt und das datengetriebene Portfolio-Management auf das nächste Level hebt.

schaffen wir mit innovativen Produkten, überzeugenden Dienstleistungen und einfachen digitalen Prozessen Freiräume für unsere Privat- und Unternehmenskunden. Dabei bieten wir eine breite Palette an standardisierten und individuellen Versicherungen, Rechtsschutz sowie finanzielle Sicherheit im Bereich Kredit & Kaution an.

• Fachliche Betreuung und Weiterentwicklung unseres MF-Flottenversicherungsportfolios von Risikobeurteilungen über Portfolioanalysen bis hin zu Produktentwicklung.
• Bearbeitung komplexer Underwriting Fälle – von rechtlichen Spezialthemen bis zur technischen Berechnung von Grossflottenverträgen in enger Zusammenarbeit mit unseren Pricing-Aktuaren.
• Schnittstellenfunktion zu Controlling, Pricing und operativem Underwriting – für ein gezieltes, datengetriebenes Portfolio-Management. Dabei nutzt du moderne Technologien, insbesondere die Google Cloud Platform (GCP), um Portfolio-Analysen, Bestandsaktionen und Risikoselektionen in der Neukundenakquise zu optimieren.
• Du entwickelst neue Strategien und Ansätze, um das Portfolio nachhaltiger und profitabler zu gestalten, und unterstützt bei der Umsetzung innovativer Lösungen.

• Du bist umsetzungsstark und kannst dich dank deiner ausgeprägten analytischen Fähigkeiten schnell in komplexe Problemstellungen einarbeiten.
• Du verfügst über mehrjährige Erfahrung in der Motorfahrzeug-Flottenversicherung, idealerweise im Produktmanagement oder Underwriting.
• Du bist datenaffin, willst deine SQL-Skills weiter ausbauen und bist neugierig, grundlegende Programmierkenntnisse zu erlernen (bspw. Python).
• Du verfügst über sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse, Französischkenntnisse sind ein Plus.

Wir sind überzeugt:
Zufriedene Mitarbeitende bringen die besten Leistungen. Deshalb investieren wir in Benefits, die spürbare Vorteile bieten – über das Übliche hinaus.

• Flexibilität und Freiraum: Smart Working (flexibles Arbeitsmodell) Jahresarbeitszeit, 5 Wochen Ferien (ab 50 Jahren 6 Wochen), Feriengeschenk 2 Wochen alle 5 Jahre, Ferienkauf bis zu 10 zusätzliche Tage/pro Jahr
• Job und Familie: Familienfreundliche Meetingzeiten, 22 Wochen Mutterschaftsurlaub, 8 Wochen Urlaub für den anderen Elternteil, Kinderkrippensubventionen, Betriebliche Familienzulagen, freie Tage für Betretung von Angehörigen und in herausfordernden, persönlichen Situationen
• Vorsorge und Versicherungen: Attraktive Pensionskasse mit weitreichenden überobligatorischen Leistungen inklusive Wahlsparoptionen, bis zu 30% Rabatt auf Versicherungsprodukte
• Flexible Benefits: AXA Shareplan (Mitarbeiterbeteiligung), CHF 500 jährlich auf der Vorteilsplattform Swibeco, vergünstigte Mittagsverpflegung oder Lunch-Card, Smart Working-Pauschale CHF 200 pro Jahr
• Mobilität: Rückvergütung fürs Halbtax, Reka-Pay bis CHF 1’000 pro Jahr (20% Rabatt), Flottenrabatt, kostenlose E-Ladestation, AXA Leihfahrräder
• Gesunde Balance im Arbeitsalltag: Kostenlose Check-Ups, jährliche Gesundheitswochen, vielfältige Bewegungsangebote (online/offline), Massageangebote, Ruheräume, Employee Care, Online-Gesundheitsportal, diverse Seminare/Events rund um Gesundheitsprävention & Mental Health
• Entwicklung: 3 Tage individuelle Lernzeit, kostenlose Coachings, grosses Angebot an Lern- & Entwicklungsmöglichkeiten, finanzielle Beteiligung an Weiterbildungen, Förderung der Internen…