Stellvertreter:in Abteilungsleiter Produktion

Du möchtest mehr Verantwortung übernehmen und deine Entwicklungsmöglichkeiten erweitern? Als Stellvertreter:in des Abteilungsleiters erhältst du Einblick in Führungsaufgaben und die Möglichkeit, dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.

Zur Verstärkung unseres Teams in der Endfertigung suchen wir eine:n Stellvertreter:in Abteilungsleiter Produktion.

• Fachliche und personelle Führung eines Teams von rund 10 Mitarbeitenden mit Unterstützung des Abteilungsleiters
• Unterstützung des Abteilungsleiters im operativen Tagesgeschäft und bei organisatorischen Themen
• Stellvertretung des Abteilungsleiters bei Abwesenheit
• Mitverantwortung für die Sicherstellung von Qualität, Termintreue und effizienten Abläufen
• Technische Unterstützung der Mitarbeitenden sowie Einarbeitung und Schulung
• Mitarbeit bei LEAN und KVP-Projekten zur kontinuierlichen Verbesserung von Prozessen
• Übernahme von Koordinations- und Führungsaufgaben bei Bedarf
• Mitarbeit in der Produktion: Löten, Montage und Prüfen von Einzelstücken und kleineren Serien
• Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker:in EFZ oder vergleichbare technische Ausbildung
• Idealerweise Weiterbildung auf Stufe HF oder in Ausbildung dazu
• Freude an der Technik, Physik und Mechanik
• Interesse daran, zusätzliche Verantwortung zu übernehmen und den nächsten Schritt in Richtung Führung weiterzuentwickeln
• Erste Erfahrungen in der fachlichen Unterstützung, Begleitung oder Schulung von Mitarbeitenden von Vorteil
• Gutes handwerkliches Geschick und feinmotorische Fähigkeiten
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Gute IT-Anwenderkenntnisse (MS Office), Knowhow von ERP-Systemen von Vorteil
• Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit rascher Auffassungsgabe
• Hohe Zuverlässigkeit und ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein
• Teamfähige, verantwortungsbewusste und engagierte Persönlichkeit
• Vielseitige und herausfordernde Aufgaben in einem engagierten Team
• Umfängliche Einarbeitung und Produktschulung sowie langfristige Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Innovative und wettbewerbsfähige Produkte
• Zeitgemässe Anstellungsbedingungen und flexible Arbeitszeiten (ohne Schicht)
• Ein attraktives und dynamisches Arbeitsumfeld in einer offenen Unternehmenskultur