Twin Store - Store Visual Merchandiser; m​/w​/d

The future looks like you

Seit der Gründung durch die Brüder Clemens und August im Jahr 1841 ist C&A ein Vorreiter in Sachen Mode. Von der Einführung von Konfektionskleidung, als Massanfertigungen noch die Norm waren, über die Popularisierung von Miniröcken in den 60er Jahren, die Einführung des Com-Bi-Kini in den 70er Jahren, Bio-Baumwolle Anfang 2000, bis zum ersten Cradle-to-Cradle Gold-zertifizierten Kleidungsstück im Jahr 2017 - wir sind immer mit der Zeit gegangen und haben stilvolle und hochwertige Kleidung für alle möglich gemacht.

Und während sich C&A und die Welt um uns herum im Laufe der Jahrzehnte verändert haben, ist eines gleichgeblieben: unser Engagement, nachhaltige und hochwertige Mode für die ganze Familie anzubieten.

Wir wünschen uns für die Zukunft eine Modeindustrie, die innovativer und nachhaltiger ist; eine, die sich auf eine zirkuläre Zukunft zubewegt und einen Kreislauf aus Nutzung, Wiederverwendung und Wiedergeburt von Kleidung fördert.

In der Schweiz ist C&A mit mehr als 90 Stores vertreten und beschäftigt über 1'300 Mitarbeitende.

Als Store Visual Merchandiser im Twin-Store-Konzept übernimmst du die visuelle Gestaltung in zwei Stores mit je ca. 40 % Einsatz und sorgst für ein einheitliches Markenbild an beiden Standorten.

• Visuelles Erscheinungsbild des Stores
• Gestaltung der Schaufenster nach zentralen Vorgaben
• Umsetzung einer optimalen Warenpräsentation in enger Zusammenarbeit mit dem Store Leader und dem Verkaufsteam
• Botschafter unserer Marke

• Flexible Einsatzbereitschaft von jeweils ca. 40% in den Stores Winterthur und Frauenfeld
• Leidenschaft für Mode und Menschen
• Flexibel in Bezug auf Einsatzzeiten
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit
• Selbstständige Arbeitsweise sowie hohe Eigeninitiative
• Mehrjährige Berufserfahrung als Visual Merchandiser

• Spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld
• 30% Mitarbeiterrabatt in allen unseren Stores
• 20% Mitarbeiterrabatt in unserem Onlineshop
• Vorteilsportal mit Angeboten von Top-Markenanbietern
• Bonus und Kompensierung von Überstunden
• 5 Wochen Ferien
• Feedbackkultur und Entwicklungsmöglichkeiten