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Rayonleiter:in to go

Job in 8400, Winterthur, Kanton Zürich, Switzerland
Listing for: Coop City
Full Time position
Listed on 2026-09-12
Job specializations:
  • Retail
    Retail & Store Manager
  • Management
    Retail & Store Manager
Salary/Wage Range or Industry Benchmark: 75000 - 110000 CHF Yearly CHF 75000.00 110000.00 YEAR
Job Description & How to Apply Below

Rayonleiter:in to go

Aufgaben

  • Wenn Sie das Rayon führen, haben Sie einen klaren Fokus: die Bedürfnisse Ihrer Kundschaft.
  • Tagtäglich sind Sie kompetent und motiviert für unsere anspruchsvolle Kundschaft da.
  • Dass Sie die Qualitätsstandards einhalten, ist für Sie selbstverständlich.
  • Wenn es darum geht, Ihre Vorgesetzten bei der Betriebsführung zu unterstützen, helfen Sie gerne mit.
  • Die Führungskennzahlen haben Sie immer im Griff und falls es dennoch Probleme gibt, reagieren Sie entsprechend.
  • Dass die Verkaufsstelle Lust macht zum Einkaufen und die Regale immer gefüllt sind, dafür sorgen Sie tagtäglich.
  • Sie führen Ihr Team und erstellen die Personaleinsatzplanung.

Anforderungen

  • Abgeschlossene Verkaufsausbildung? Dann sind Sie bereit für diesen Job.
  • Zeigen Sie uns in Ihrem Dossier, dass Sie Führungs- und Branchenerfahrung haben.
  • Sie sind stets gut gelaunt und präsentieren sich im Verkauf genau so, wie Sie sind.
  • Einsatzzeiten? Da sind Sie sehr flexibel.
  • Deutsch beherrschen Sie sehr gut – mündlich und schriftlich.
  • Vergünstigungen: Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel, 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt, bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen, bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe, günstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile, Personalrabatt auch für Partner:in (im gleichen Haushalt lebend), Vergünstigung bei GA-Abonnement
  • Anstellungsbedingungen: Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt, Gesamtarbeitsvertrag (GAV), 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub, Treueprämien, Sparplan bei der Pensionskasse, Flexible und attraktive Regelung für eine vorzeitige Alterspension ab dem vollendeten 58. Altersjahr
  • Arbeitszeit: 5 Wochen Ferien
  • Weiterbildung: Über 600 interne Weiterbildungskurse, Unterstützung für externe Aus- und Weiterbildungen, Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
  • Gesundheit: Update-Fitness:
    Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement

Deine Ansprechperson
der Coop Genossenschaft
Pamela Padovano
HR Marketing

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