Key Account Manager Partnerships

Das erwartet dich

• Key Account und Stakeholder Management:
  Du entwickelst und steuerst unsere starken Leben-Partnerschaften auf allen Ebenen – Du verantwortest die strategischen, kommerziellen und operativen Belange zur Stärkung und Weiterentwicklung unserer Marktposition.
• Marktbearbeitung und Produkteinführungen:
  Zusammen mit unseren Partnern planst Du die Marktbearbeitung und begleitest diese in der Umsetzung zum Erfolg. Neue Produkte für den Vertrieb durch unsere Partner führst Du in enger Abstimmung mit unseren Partnern und unseren Fachbereichen ein.
• Vertriebs- und Beratungskonzepte:
  Du trägst zum Wachstum in unserer Leben-Sparte bei, indem Du kundenzentrierte Beratungs- und Akquisitionskonzepte erarbeitest sowie Massnahmen zum Bestandsausbau vorschlägst und diese bei der Implementierung begleitest.
• Schulung und
  
  Coaching:
  
  Du konzipierst Ausbildungspfade für die Kundenberatenden, schulst selbst an der Verkaufsfront und stellst so die hohe Beratungsqualität an der Kundenschnittstelle sicher. Du agierst als Coach und Sparring-Partner und fördert so die fachlichen Kompetenzen unserer Partner-Vertriebsorganisationen.
• Führung des Partnership Service Center:
  Du trägst die personelle sowie die qualitative Verantwortung von unserem Service Center, mit welchem wir eine hochstehende Dienstleistung für unsere Partner und deren Kundschaft erbringen. Du gibst Dein Expert-Wissen weiter und unterstützt bei komplexen Fragestellungen.
• Projekt-Arbeit:
  Du wirkst in verschiedenen bereichsübergreifenden Transformations-Projekten mit und vertrittst die Interessen unseres Sektors und unsere Partner. Du analysierst fachliche und regulatorische Vorgaben und bringst unsere Anforderungen zur Erarbeitung von praxisorientierten Lösungen ein.
• Repräsentation:
  Du repräsentierst AXA und unseren Partnerships-Sektor nach aussen, nimmst z.B. an Podiumsgesprächen teil und hältst Fachvorträge rund um das Thema Vorsorge.

• Expertise in der Lebensversicherung:
  Tiefgehendes und aktuelles Wissen über Produkte, Markt-Trends und regulatorische Anforderungen im Bereich Leben und Vorsorge. Solide fachliche Ausbildungsgrundlage (mind. VBV- oder SAQ-Zertifizierung), vorzugsweise mit weiterführender Ausbildung rund um die Sozialversicherungen oder den eidg. Finanzplaner.

• Vertriebs- und Marktkenntnisse:
  Umfassendes Verständnis für Vertriebsmechanismen und Marktbearbeitungsstrategien, idealerweise in der Finanz- oder Versicherungsbranche. Erfahrung in der strategischen Betreuung von Vertriebspartnern.
• Kommunikationsstärke:
  Exzellente verbale und schriftliche Kommunikationsfähigkeit, um auf allen Hierarchieebenen – vom Kundenberater bis zur Geschäftsleitung – überzeugend und klar zu kommunizieren. Präsentations- und Moderationssicherheit bei internen und externen Anlässen.
• Beziehungs- und Netzwerkkompetenz:
  Ausgeprägte Fähigkeit, nachhaltige und vertrauensvolle Beziehungen zu internen und externen Stakeholdern aufzubauen und zu pflegen.

• Unternehmerisches Denken und Handeln:
  Hohe Eigeninitiative und die Fähigkeit, Themen mit einem hohen Mass an Autonomie eigenverantwortlich voranzutreiben. Eine proaktive, lösungsorientierte Arbeitsweise und der unbedingte Wille, durch exzellente Ergebnisse aktiv zum Wachstum beizutragen.

• Führung:
  Erfahrung in der personellen und fachlichen Führung eines Teams, idealerweise im Vertriebs- und Serviceumfeld.
• Strategisches Denken und konzeptionelle Stärke: Fähigkeit, über das Tagesgeschäft hinauszublicken, langfristige Partnerschafts- und Marktstrategien zu entwickeln und deren Umsetzung zu steuern. Kompetenz in der Ausarbeitung und Implementierung von kunden- und partnerzentrierten Konzepten.
• Coaching-Mentalität:
  Empathie und die Fähigkeit, als Sparring-Partner zu agieren, Wissen weiterzugeben und…