Sozialpädagogin​/Sozialpädagogen

Die sozialpädagogisch-psychiatrische Modellstation SOMOSA bietet ein stationäres 6- bis 12-monatiges Intensivbehandlungsprogramm für 14- bis 18-jährige Klientinnen und Klienten, die sich in einer schweren Adolenszentenkrise befinden. Ziel der Behandlung ist es, die Klientinnen und Klienten in ihrer Persönlichkeit soweit zu stabilisieren, dass sie beim Austritt in den vorhandenen stützenden oder ersetzenden Sozialisationssystemen bestehen können.

Als anerkanntes Listenspital im Bereich Kinder- und Jugendpsychiatrie und als Jugendheim mit sozialpädagogischem Auftrag erfüllen wir beide Bestimmungen durch eine in langjähriger Erfahrung gefestigte, intersystemische Zusammenarbeit in den Fachgebieten Sozialpädagogik, Pflege, Psychotherapie und Arbeitsagogik.

Für die Wohngruppe B suchen wir

80%, per sofort oder nach Vereinbarung

Für die Umsetzung des somosaspezifischen therapeutisch-pädagogischen Konzepts arbeiten Sie zusammen mit Kollegen/innen aus sozialpädagogischen, psychiatrischen, psychotherapeutischen und arbeitsagogischen Bereichen.

Als neues Teammitglied tragen Sie eine Organisationskultur mit, welche auf allen Ebenen Merkmale wie Offenheit, Transparenz, positive Fehler- und Lernkultur, Innovation, effizientes Arbeiten und Wohlergehen aller Beteiligten beinhaltet.

Zu einem späteren Zeitpunkt kann die Übernahme der Funktion als stellvertretende Gruppenleitung geprüft werden.

• Bezugspersonenarbeit über einen längeren Zeitraum

• Mitentwicklung und Umsetzung der individuellen Behandlungspläne im Rahmen der Bezugspersonenarbeit

• Training von Alltags-, Selbst- und Sozialkompetenzen im Gruppen- und Einzelsetting

• Gestaltung der arbeitsfreien Zeit und Wochenorganisation

• Teilnahme an Projekten und Arbeitsgruppen, Erstellen von Dokumentationen und Berichtswesen

• Dipl. Sozialpädagoge / Sozialpädagogin HFS / FHS / Uni

• Bereitschaft und Offenheit den Teamentwicklungsprozess aktiv mitzugestalten

• Bereitschaft für unregelmässige Arbeitszeiten und Pikettschlafen

• Erfahrung in der Teamarbeit wünschenswert

• Führerschein Kat. B wünschenswert

• Vielseitige, interessante, enge interdisziplinäre Zusammenarbeit

• Regelmässige Fall- und Teamsupervisionen

• Raum für Eigeninitiative, Verantwortung und persönliche Entwicklung

• Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten mit zeitlicher und finanzieller Unterstützung

• Mindestens 25 Tage Ferien

• Interne gesellige Mitarbeiteranlässe

• Pensionskasse angegliedert an die 'Pensionskasse der Stadt Zürich'

• Die Anstellungsbedingungen sind fortschrittlich, in Anlehnung an die kantonalzürcherischen Richtlinien

• Ausgezeichnete ÖV-Anbindung

• Parkplätze stehen gratis zur Verfügung

• Eulach-Parkanlage in unmittelbarer Nähe

• Attraktive Fringe Benefits