Responsable - Gestion des connaissances et capitalisation d'expériences

Responsable - Gestion des connaissances et capitalisation d'expériences

Type d'emploi :
Contrat à durée indéterminée
Type de contrat :
Temps partiel
Fonction :
Expertise/recherche
Date de publication :
13/05/2025
Date limite :
27/05/2025

• Expérience confirmée dans la gestion des connaissances
  , la capitalisation d’expériences ou la gestion de projets multi-acteurs.
• Bonne connaissance des enjeux liés à l’agroécologie, au développement rural ou aux systèmes alimentaires durables
  .
• Capacités d’analyse
  , de synthèse et de rédaction
  .
• Aptitudes à l’animation de groupes, au leadership et à la coordination transversale
  .
• Maîtrise du français et très bonne connaissance au moins de l’espagnol ou de l’anglais et une bonne compréhension de l’autre langue.
• Sens de l’écoute, esprit collaboratif et rigueur organisationnelle.
• Expérience de travail dans des contextes multiculturels
• Formation d’enseignement supérieur en sciences sociales, ingénieur agronome, communication… ou expérience équivalente.
• Expérience professionnelle dans un poste similaire, en gestion de programme ou d’expert thématique dans le secteur de la coopération au développement.

Active en Belgique et dans 8 pays d’Afrique et d’Amérique latine, Humundi (anciennement SOS Faim) soutient la transformation vers des systèmes alimentaires durables (SAD) et agit avec ses partenaires et alliés comme un levier pour accélérer la transition agroécologique et pour renforcer l’autonomie économique comme alimentaire du monde paysan
.

Humundi renforce via ce recrutement sa démarche de gestion des connaissances et de capitalisation d’expériences (GCCE),
levier essentiel de changement
.

Cette fonction vise à structurer et valoriser dès 2025 les expériences et connaissances produites au sein de l'organisation, en lien étroit avec les équipes de Bruxelles, les bureaux pays, les partenaires et les alliés clés dont SOS Faim (Luxembourg) tout particulièrement.

Cette fonction est partagée avec SOS Faim (Luxembourg) dans le cadre d’une ambition commune de faire de la connaissance et de l’apprentissage un aspect central de nos actions.

Le
· la responsable GCCE travaillera au sein du Service Appuis Prograqmme (SAP) de Humundi, sous la responsabilité du coordinateur. Il
· elle entretiendra de nombreuses interactions opérationnelles avec les collègues des différentes équipes de Humundi et de SOS Faim (Luxembourg).

Ses tâches et responsabilités principales seront les suivantes:

• Orienter et garantir la cohérence de la stratégie globale de GCCE : veiller à la cohérence des initiatives en cours; renforcer la collaboration entre Bruxelles et les bureaux pays; assurer les boucles d’interactions entre GCCE, plaidoyer et pratiques de terrain; assurer le lien avec le suivi-évaluation; alimenter les alliances clés; promouvoir une culture interne de valorisation et diffusion des connaissances…
• Piloter et animer les processus de GCCE : mobiliser les équipes et autres parties prenantes; identifier les opportunités d’apprentissages collectifs; établir et assurer l’atteinte des objectifs; assurer la rédaction…
• Mener des capitalisations :
  Identifier et documenter des pratiques porteuses issues des programmes; coordonner l’animation d’ateliers et/ou la rédaction de documents de capitalisation; …
• Appuyer techniquement les équipes impliquées dans la GCCE :
  Conseiller et accompagner les équipes dans la structuration de leurs démarches de capitalisation; produire ou co-produire des outils, publications ou modules liés à la GCCE
• Assurer la diffusion : intégration de stratégie de diffusion des contenus dans les processus GCCE; participer à la diffusion en collaboration avec les équipes (communication, plaidoyer, sensibilisation, bureaux pays… ); cibler les parties prenantes externes pertinentes et cultiver un réseau…
• Faciliter la communication interne en matière de GCCE : favoriser la circulation de l’information entre les équipes; contribuer à la documentation des bonnes pratiques…