Responsable des ressources humaines

Vous êtes passionné(e) par le recrutement et aimez dénicher les meilleurs talents ? Vous appréciez également la diversité des tâches RH et veillez à une gestion administrative rigoureuse ? Cette opportunité est faite pour vous !

Notre client est un acteur reconnu et spécialisé dans les domaines du chauffage, de la plomberie, de l'électricité, de la climatisation et des panneaux solaires.

Dans le cadre de son développement, il recherche un(e) HR Officer pour renforcer son équipe RH.

• Gérer l’ensemble du processus de recrutement, de l’analyse des besoins jusqu’à la proposition d’embauche.
• Rédiger et publier des offres d’emploi attractives.
• Sourcer activement des candidats via Linked In, les plateformes d’emploi et les réseaux sociaux.
• Analyser les candidatures et mener les entretiens de sélection.
• Assurer un suivi de qualité auprès des candidats tout au long du processus.
• Participer à la rédaction des contrats de travail et à la constitution des dossiers du personnel.
• Assurer la mise à jour des documents et des bases de données RH.
• Contribuer aux processus d’intégration et de départ des collaborateurs.
• Participer au suivi des absences, des congés et des prestations.
• Collaborer avec le secrétariat social pour les questions liées à la paie.
• Assurer le suivi des formations obligatoires.
• Vous disposez d’une solide expérience en recrutement.
• Une connaissance du secteur HVAC (chauffage, ventilation et climatisation) constitue un atout.
• Vous maîtrisez le français et le néerlandais.
• Vous êtes proactif(ve), orienté(e) résultats et appréciez le travail de terrain.
• Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et attentif(ve) aux détails.
• Vous faites preuve de discrétion et de confidentialité.
• Un poste avec une forte orientation recrutement et un impact direct sur la croissance de l’entreprise.
• Une fonction autonome laissant place à l’initiative.
• Un package salarial attractif accompagné d’avantages extralégaux.
• Un environnement de travail dynamique et humain.
• De la flexibilité et un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
• Un contrat à durée indéterminée (CDI).

Vous souhaitez mettre votre expertise en recrutement à profit et évoluer dans une fonction RH variée ?