Travailleur social spécialité enfance

Travailleur social spécialité enfance (H/F)

Cadre d'emploi : Assistants socio-éducatifs territoriaux

Grades recherchés : Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle, Assistant socio-éducatif

Filière : Filière médico-sociale

Le Département de l’Ain recrute un travailleur social (H/F) spécialité protection de l’enfance pour le territoire solidarité Plaine de l’Ain-Côtière. Poste basé à Ambérieu en Bugey. Recrutement par voie contractuelle-CDD à pourvoir à compter du 5 janvier 2026 ...

• Suivi des enfants placés en établissements et en familles d’accueil (admission, projet individuel pour l’enfant, mise en place des calendriers de droit de visite et/ou d’hébergement, entretiens avec les parents …)
• Participation aux audiences conduites par les juges pour enfants
• Rédaction de courriers et de divers documents administratifs (rapports, comptes-rendus, signalements …)
• Établissement des APJM (accueil provisoire des jeunes majeurs), des PPE (projets pour l’enfant) et synthèses
• Participation aux projets d’actions collectives
• Participation à diverses commissions
• Saisie informatique des dossiers dans le cadre de la dématérialisation sur le logiciel métier IODAS

• Diplôme d’Etat d’éducateur spécialisé ou d’assistant de service social avec une expérience dans le domaine de la protection de l’enfance indispensable
• Connaissance de la législation sociale et de la politique d’action sociale du Département, notamment dans le domaine de la protection de l’enfance
• Connaissance des institutions et des partenaires œuvrant dans le champ sanitaire et social
• Capacité d’adaptation aux différents publics
• Maîtrise des techniques d’entretien afin d’établir une relation de confiance avec les interlocuteurs
• Qualité d’écoute, d’observation, d’analyse et de synthèse afin d’établir un diagnostic
• Capacité à réagir avec pertinence aux situations d’urgence
• Aisance relationnelle et capacité à travailler en équipe
• Maîtrise de l’outil informatique et capacité à s’adapter à un logiciel métier spécifique (la connaissance de IODAS serait un plus)
• Permis B obligatoire. Des déplacements fréquents sont à prévoir

Nos atouts :

• Une politique RH de proximité :
  Des perspectives d’évolution professionnelle, Un accompagnement personnalisé pour la réussite aux concours, Un budget de formation deux fois supérieur aux obligations légales, Un temps de travail flexible et modulable
• Des avantages et prestations sociales :
  Des titres restaurants, Des offres de prestations culturelles et de loisirs, Une participation financière pour votre prévoyance garantie maintien de salaire si vous choisissez un organisme labellisé fonction publique et une participation financière à votre mutuelle santé si vous adhérez au contrat groupe APICIL.