Junior Accountmanager

Locatie:
Woerden Uren: 32-40 uurWil jij een commerciële carrière starten bij een sterk en bekend merk en jezelf ontwikkelen richting Accountmanager? Dan is dit jouw kans!

Als Junior Acountmanager ben jij de rechterhand van onze Sales Managers (Retail en Export/New Business). Je werkt vanaf de start mee aan klanttrajecten, commerciële analyses en accountplannen. Je bewaakt het overzicht, denkt vooruit en zorgt ervoor dat commerciële processen soepel verlopen. Je werkt nauw samen met de afdeling Category & Trade, Productmanagement en Supply Chain en zorgt dat alles rondom contracten, afspraken en rapportages klopt.

Ondertussen leer je het commerciële vak van dichtbij kennen en krijg je stap voor stap meer verantwoordelijkheid.

• Ondersteunen van Salesmanagers bij klantgesprekken, offertes en presentaties;
• Voorbereiden van accountplannen en commerciële acties;
• Beheren en optimaliseren van klant-, prijs- en assortimentsdata;
• Analyseren van data (prijzen, volumes, promoties) en meedenken over commerciële kansen;
• Bewaken van commerciële afspraken en opvolgen van acties richting klant en interne organisatie;
• Ondersteunen bij forecasts en rapportages;
• Signaleren van afwijkingen en deze proactief bespreekbaar maken;
• Meedenken over het slimmer en efficiënter inrichten van salesprocessen;
• Meewerken aan private label trajecten (artikeldata, specificaties, samples, klantportalen en planning).

Je hebt HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in een commerciële of bedrijfskundige richting. Je bent starter of hebt één tot drie jaar werkervaring. Je hoeft nog geen ervaren salesprofessional te zijn. We vinden het vooral belangrijk dat je nieuwsgierig bent naar commercie, graag wilt leren en verantwoordelijkheid durft te pakken.

Verder zoeken wij iemand die:

• Een duidelijke interesse heeft in sales en commercie;
• Commercieel denkt in kansen, rendement en klantwaarde;
• Analytisch is en affiniteit heeft met cijfers;
• Gestructureerd werkt en overzicht houdt;
• Gemakkelijk werkt met data en systemen, zoals ERP, CRM, AI en Excel;
• Communicatief sterk is in zowel Nederlands als Engels;
• Proactief en leergierig is.

• Werken voor een bekend Nederlands A-merk binnen een ondernemende organisatie;
  • 25 verlofdagen;
  • Mogelijkheid tot verlof bijkopen;
  • Pensioenopbouw;
  • Reiskostenvergoeding;
  • Vakantiegeld;
  • Volop mogelijkheden om jezelf professioneel verder te ontwikkelen;
  • Informele en collegiale werksfeer;
  • Leuke bedrijfsactiviteiten, zoals een zomerbarbecue, kerstborrel en bedrijfsuitjes;
  • Korte lijnen, veel samenwerking en een no-nonsense mentaliteit;
  • Korting op onze ERU-producten.

St. Paul Group is een 100% familiebedrijf, opgericht in 1985 met vestiging in Lokeren (België), Sint Jansteen en Woerden. In de afgelopen jaren is St. Paul Group uitgegroeid tot één van Europa’s toonaangevende producenten van smeltkaas en industriële kaasbereidingen voor de B2B-voedingsindustrie. Koninklijke ERU, opgericht in 1824, maakt sinds 2024 deel uit van de St. Paul Group. ERU is vooral bekend van het iconische ‘ERU Goudkuipje’, maar ook van andere kazen zoals ERU Balans, ERU Prestige, Zuivelkuipje en de Borrelkazen.

Al generaties lang staat ERU voor vakmanschap, smaak en betrouwbaarheid.

Samen vormen wij een dynamische en ondernemende organisatie met stevige groeiambitie en sterke merken. Als familiebedrijf combineren wij professionele efficiëntie met een persoonlijke benadering. Onze organisatie kenmerkt zich door een platte structuur, korte lijnen en een cultuur waarin samenwerking en eigenaarschap centraal staan. Onze kernwaarden:
Familietraditie, Meesterschap, Inventiviteit, Betrouwbaarheid en Kwaliteit vormen de leidraad voor hoe wij samenwerken, ondernemen en bouwen aan de toekomst

Bij de St. Paul Group geloven we dat verschillen ons sterker maken. Iedereen is welkom en we kijken uit naar jouw unieke bijdrage en zijn benieuwd wat straks jouw favoriete kuipje wordt!