IT System Engineer – Microsoft 365 & Azure; m​/w

Die yellowshark AG ist ein führender Schweizer Personaldienstleister, der sich auf IT, kaufmännische Berufe, Industrie und Technik spezialisiert hat. In der gesamten Deutschschweiz bringst du mit yellowshark deine Karriere auf das nächste Level, indem wir dich mit namhaften Unternehmen zusammenbringen und das bereits seit über 15 Jahren!

Mit fundierten Marktkenntnissen und einem breiten Netzwerk bietet dir yellowshark massgeschneiderte Lösungen für Festanstellungen. Profitiere von einem engagierten Team, das deine Karriereziele versteht und dir spannende Möglichkeiten bei attraktiven Arbeitgebern eröffnet. Mach den nächsten Schritt mit yellowshark an deiner Seite!

• Betrieb, Optimierung und Weiterentwicklung der gesamten IT-Systemlandschaft
• Administration und Ausbau der Microsoft 365 und Azure Umgebung
• Betreuung von Server-, Virtualisierungs-, Netzwerk- und Security-Infrastrukturen
• Mitarbeit bei IT- und Digitalisierungsprojekten sowie technischen Weiterentwicklungen
• Planung und Umsetzung moderner Workplace- und Endpoint-Management-Lösungen
• Unterstützung in den Bereichen IT-Security, Monitoring, Backup und Compliance
• Analyse und Behebung von Störungen im 2nd- und 3rd-Level-Support
• Automatisierung, Standardisierung und Dokumentation von IT-Prozessen und Systemen

• Abgeschlossene Ausbildung als Informatiker:in EFZ Systemtechnik sowie idealerweise Weiterbildung auf Stufe HF oder FH
• Mehrjährige Erfahrung im Betrieb und Engineering von IT-Infrastrukturen
• Sehr gute Kenntnisse in Microsoft 365 und Windows Server
• Erfahrung mit Azure, Cloud-Infrastrukturen und modernen Workplace-Lösungen von Vorteil
• Kenntnisse in Virtualisierung, Netzwerk und IT-Security
• Erfahrung mit Power Shell oder vergleichbaren Skriptsprachen ist ein Plus
• Interesse an Cloud-, Infrastruktur-, Security- und BCM-Themen
• Stilsichere Deutschkenntnisse (C2) sowie sehr gute Englischkenntnisse (B2)
• Im Besitz des Führerausweises Kat. B

• Fortschrittliche Anstellungsbedingungen
• Flexible und hybride Arbeitsmodelle mit Homeoffice-Möglichkeit bis zu 40 Prozent
• Digitale Arbeitsweise, moderne Infrastruktur und ergonomische Arbeitsplätze
• Kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien und offene Du-Kultur
• Kostenlose Parkplätze und gute Erreichbarkeit mit Auto und öffentlichem Verkehr
• Aktive Unterstützung von Entwicklungsmöglichkeiten und Weiterbildungen
• Firmenanlässe, Verpflegungsmöglichkeiten und angenehme Aufenthaltsbereiche am Standort