Leiter​/in Infrastruktur & Arealmanagement; m​/w​/d

Wenn Chemie auf höchstem Niveau stattfindet, braucht es Partner, die genau das beherrschen. Unser Rocken Partner ist spezialisiert auf die Entwicklung und Herstellung komplexer Wirkstoffe und Hochleistungschemikalien – dort, wo standardisierte Verfahren an ihre Grenzen stossen. Das Tätigkeitsfeld umfasst gefährliche Reaktionen, Hochdruck- und Tieftemperaturprozesse sowie kontinuierliche Verfahren unter strengsten Qualitätsstandards. Vom Labormassstab über Pilotanlagen bis zur Produktionsreife wird hier intensiv entwickelt und produziert.

Die Arbeitsweise ist geprägt von technischer Exzellenz, Prozessinnovation und konsequenter Fokussierung auf massgeschneiderte Lösungen. Wenn du Teil eines Teams werden möchtest, das chemische Herausforderungen meistert und Präzision lebt – dann bist du hier richtig. Bereit für den nächsten Schritt bei unserem Rocken Partner?

Als Leiter/in der Abteilung INFRA übernimmst du die operative Verantwortung für den Unterhalt und die Pflege der nicht betrieblichen Räumlichkeiten, des weitläufigen Areals sowie der internen Transporte. Du führst und entwickelst dein Team, verantwortest Budget und Einsatzplanung und gestaltest die Weiterentwicklung der Infrastruktur aktiv mit.

• Operative Führung der Abteilung INFRA mit bis zu 15 Mitarbeitenden
• Verantwortung für Sauberkeit, Pflege und Unterhalt der Räumlichkeiten und des rund 60 Hektar grossen, parkartigen Areals inklusive Hirschpark
• Organisation und Sicherstellung der internen Transporte sowie der Einsatzplanung
• Weiterentwicklung des Teams und gezielte Förderung der Mitarbeitenden
• Verantwortung für Kostenstellen, Budget und Investitionsplanung
• Vorbereitung und Begleitung von Audits durch Gesundheitsbehörden und Kunden
• Mitarbeit beim Aufbau und der Pflege von Ausgleichs- und Grünflächen auf dem Areal
• Sicherstellung der Instandhaltung und Einsatzbereitschaft des Fuhrparks
• Erarbeitung und Umsetzung von Zielsetzungen in der Personalentwicklung
• Kontinuierliche Optimierung von Abläufen, Ressourcen und Kosten
• Aktive Mitarbeit im Tagesgeschäft und tatkräftige Unterstützung des Teams

• Erfahrung im industriellen oder öffentlich-rechtlichen Betriebsunterhalt, in der Landwirtschaft sowie in der Landschafts- und Raumpflege von Vorteil
• Mehrjährige Führungserfahrung mit Verantwortung für Teams von bis zu 15 Mitarbeitenden
• Erfahrung in der Personalführung,
  -förderung und
  -entwicklung
• Motivierende und überzeugende Persönlichkeit mit Durchsetzungsvermögen, Verantwortungsbewusstsein und Lösungsorientierung
• Bereitschaft, selbst praktisch mitanzupacken und das Team im Tagesgeschäft zu unterstützen
• Erfahrung in administrativen Aufgaben sowie gute Kenntnisse in MS Office
• Organisationsstarke, belastbare und kompromissfähige Persönlichkeit
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Markt- und leistungsgerechte Löhne
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Offene Unternehmenskultur
• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
• Flache Hierarchien

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