Interne adviseur voor Preventie en Bescherming op het Werk; IDPB

Position: Interne adviseur voor Preventie en Bescherming op het Werk (IDPB) (M/V/X)
Opdracht van de functie:
Met verwijzing naar de codex over welzijn staat de interne dienst voor preventie en bescherming op het werk (IDPBW) de werkgever, de leden van de hiërarchische lijn en de werknemers bij in de toepassing van de wettelijke en reglementaire bepalingen aangaande het welzijn van de werknemers tijdens de uitvoering van hun werk en alle andere preventiemaatregelen en
-activiteiten.
De interne dienst moet ook de werkgever, de leden van de hiërarchische lijn en de medewerkers bijstaan bij de uitwerking, programmering, tenuitvoerlegging en evaluatie van het dynamisch beleid in verband met het risicobeheer.

Taken en activiteiten, resultaatgebieden:
1. Risicoanalyse en preventie
Uitvoeren en bijwerken van globale en specifieke risicoanalyses (ergonomie, brandveiligheid, fysieke agentia, psychosociale risico's, enz.).
Passende preventieve maatregelen voorstellen en opvolgen.
Helpen bij het opstellen van het algemene preventieplan (vijfjarenplan) en het jaarlijkse actieplan; jaarlijkse bezoeken brengen aan werkplekken.
Een doeltreffend en dynamisch risicobeheersysteem opzetten: u identificeert, analyseert en evalueert systematisch arbeidsongevallen, potentiële gevaren en risico's en arbeidsomstandigheden. Op basis hiervan definieert en stelt u de nodige maatregelen voor om deze gevaren/risico's te minimaliseren of te elimineren.
Beheer van nood- en reddingsprocedures (evacuaties, enz.) met de directies van de verschillende uitbatingssites, actualisering ervan en organisatie van evacuatieoefeningen.
2. Reglementaire opvolging
Ervoor zorgen dat de Codex voor welzijn op het werk wordt toegepast in alle gemeentelijke diensten, het OCMW en Sportcity (gebouwen, scholen, kinderdagverblijven, wegen, enz.).
De naleving van de wettelijke en reglementaire veiligheidsvoorwaarden van de werkplekken beoordelen en waarborgen
Actief deelnemen aan inspecties, audits en controles door gezondheids-, veiligheids- en hygiëne-instanties:
Controle van het welzijn op het werk (FOD Werkgelegenheid); FAVV (Federaal Agentschap voor de Veiligheid van de Voedselketen); ONE (Office de la Naissance et de l'Enfance), enz.
Opstellen van verplichte verslagen (arbeidsongevallen, audits, enz.).
Zijn kennis op het gebied van veiligheid en preventie up-to-date houden en de ontwikkelingen in de specifieke wetgeving op de voet volgen.
Ervoor zorgen dat de verschillende vestigingen voldoen aan de brandveiligheidseisen (brandcertificaat of brandveiligheidsrapport) van de brandweer en de medische hulpdiensten (DBDMH) en dat het asbestbeheersplan goed wordt opgevolgd.
Een visum voor een overheidsopdracht met betrekking tot gezondheid of veiligheid op het werk (3 groen licht procedure) verlenen.
3. Begeleiding en advies
Adviseren van de hiërarchie en operationele diensten over veiligheids- en welzijnskwesties om een veiligheidscultuur in de hele organisatie te ontwikkelen.
4. Opleiding en sensibilisering
De behoefte aan opleiding inzake veiligheid, ergonomie, hygiëne... identificeren
Opleidingen en bewustmakingscampagnes organiseren of verzorgen.
In samenwerking met Human Resources doorlopende opleidingen opzetten voor het personeel op het gebied van preventie en veiligheid:
Eerste interventieploeg voor brandveiligheid, EHBO'ers, evacuatieverantwoordelijken, vertrouwenspersonen, nieuwe personeelsleden, enz.
5. Werking van de IDPB
Zorgen voor de coördinatie met de preventiemedewerkers van Sportcity en het gemeentelijk magazijn, met EHBO'ers en het eerste interventieploeg.
Deelnemen aan de maandelijkse vergaderingen van het basisoverlegcomité en indien nodig van het lokale pariteitscomité (Copaloc) voor het onderwijzend personeel: deelname aan vergaderingen, voorbereiding van maandelijkse verslagen, voorbereiding van het jaarverslag van het IDPBW, presentatie van analyses van arbeidsongevallen, presentatie van adviezen en voorstellen met betrekking tot welzijn op het werk.
Opstellen en bijwerken van monitoringtabellen voor actieplannen en deelnemen aan monitoringbijeenkomsten met de Gemeentesecretaris en de technische directies.

Gedragscompetenties
U legt verbanden tussen verschillende gegevens, bedenkt alternatieven en trekt gepaste conclusies.
U stelt…