Marketing- en fondsenwervingshelden

Als marketing- en fondsenwervingsmedewerker vergroot je samen met het team de betrokkenheid en impact bij World Servants, die jongeren wereldwijd in beweging brengt vanuit het christelijk geloof en dienstbaarheid. Lees verder.

• Ontwikkelen en uitvoeren van campagnes voor deelnemers- en fondsenwerving.
• Versterken van de positionering en zichtbaarheid van World Servants in communicatie-uitingen.
• Bouwen aan betrokkenheid van jongeren en donateurs via verschillende kanalen.
• Samenwerken met collega’s voor het realiseren van effectieve marketingactiviteiten.
• Inspelen op de behoeften van doelgroepen met passende communicatiestrategieën.
• Bijdragen aan het verder ontwikkelen van het marketingteam en diens werkwijze.

World Servants is een organisatie in Wolvega die zich richt op het in beweging brengen van jongeren wereldwijd om zich in te zetten voor anderen. Het bedrijf stimuleert dienstbaarheid en organiseert bouwprojecten, ontmoetingen en impactvolle verhalen met als doel verandering te brengen dichtbij en ver weg. Al meer dan 35 jaar verbindt World Servants mensen via deelnemerswerving, fondsenwerving en corporate communicatie aan hun missie om levens te veranderen.

De kernactiviteit is het organiseren en begeleiden van projecten waarbij jongeren en donateurs actief betrokken worden. World Servants heeft het christelijk geloof als basis en werkt binnen betrokken netwerken en communities.

• Gevoel voor doelgroep, communicatie en positionering.
• Sterk in samenwerken en het nemen van verantwoordelijkheid.
• Affiniteit met community-opbouw, kerken en/of vrijwilligersnetwerken (pré).Ervaring met projecten van World Servants is een pré.
• Het christelijk geloof als basis van je leven en onderschrijving van de doelen van World Servants.
• Passie voor jongeren en dienstbaarheid.
• Inbreng van strategische of uitvoerende marketingexpertise.

• Een functie voor 24–40 uur per week.
• Een bruto jaarsalaris tussen €34.800 – €47.200 o.b.v. een 40-urige werkweek, afhankelijk van rolzwaarte en ervaring en exclusief vakantiegeld.
• Mogelijkheid om regelmatig zelf op project te gaan.
• Ruimte om initiatief te nemen en te groeien binnen een betrokken en gedreven team.
• Een salaris dat past bij de sector.