Technicien; ne en Avionique/Avionics Technician
Listed on 2026-02-14
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Engineering
Systems Engineer, Electronics Engineer
EXPLEO GROUP CANADA est à la recherche d'un Technicien(ne) en Avionique pour rejoindre une équipe dynamique et en pleine expansion à St. John's, NF.
Expleo est un partenaire de confiance pour l'ingénierie intégrée de bout en bout, les services de qualité et le conseil en gestion pour la transformation numérique. Nous sommes un incubateur de talents. Le temps que vous passerez chez Expleo mettra un coup de fouet à votre carrière, en vous permettant de travailler sur des défis techniques complexes, de profiter d'opportunités d'élargir vos compétences et de prendre part à des collaborations inspirantes et pluridisciplinaires avec vos collègues.
Que vous travailliez sur des véhicules autonomes, des avions écologiques, les usines de demain ou des technologies bancaires de pointe, vous aurez l'occasion de devenir une version plus audacieuse de vous-même. Ensemble, changeons la donne.
Le technicien ou la technicienne en avionique est responsable de l’inspection, du dépannage, de la réparation, de la modification et de l’installation des systèmes avioniques des aéronefs lors des événements de maintenance lourde (C-checks et D-checks) dans un environnement MRO. Le poste exige des compétences avancées en localisation de pannes ainsi qu’un respect rigoureux des données de maintenance approuvées et des exigences réglementaires de Transports Canada.
Responsabilités- Inspecter, tester, diagnostiquer et réparer les systèmes avioniques des aéronefs, incluant les systèmes de navigation (NAV), communication (COM), FMS, EFIS, pilote automatique, radar et commandes de vol.
- Effectuer du dépannage avancé à l’aide de schémas électriques, diagrammes de câblage, systèmes BITE et équipements de test.
- Déposer et installer des LRUs, composants avioniques et faisceaux de câbles.
- Réaliser des tâches lors des visites de maintenance lourde de type C-check et D-check, conformément aux manuels AMM, IPC, SRM et aux Ordres d’Ingénierie.
- Interpréter avec précision les schémas électriques et diagrammes de câblage.
- Documenter l’ensemble des travaux effectués dans le système de suivi de maintenance MRO.
- Assurer une conformité totale aux exigences SMS, ainsi qu’aux normes de qualité et de sécurité.
- Minimum de 5 ans d’expérience à titre de Technicien(ne) en avionique.
- Expérience démontrée en maintenance lourde dans un environnement MRO.
- Expérience sur aéronefs de transport commercial (DHC 8 / Q400, DHC
6). - Excellentes compétences en diagnostic et en dépannage.
- Connaissance des exigences réglementaires de Transports Canada.
- Licence AME (E) ou certification équivalente considérée comme un atout.
- Solides compétences analytiques et en résolution de problèmes.
- Grand souci du détail et haut niveau de précision.
- Capacité à travailler sous pression et à respecter des échéanciers serrés.
- Esprit d’équipe avec d’excellentes aptitudes en communication.
- Approche axée sur la sécurité et la qualité.
- Courage – Nous sommes des penseurs et des acteurs audacieux, toujours prêts à relever de nouveaux défis. Nous nous considérons comme des entrepreneurs, alliant créativité et vigilance.
- Excellence – Nous sommes unis par une ambition commune : changer la donne, ensemble. La performance continue est à la fois un objectif et un état d'esprit.
- Collaboration – Le travail d'équipe et l'intelligence émotionnelle nous permettent de nous distinguer. Nous sommes solidaires de nos clients et de nos pairs, dans les bons moments comme dans les échecs.
- Respect – Nous sommes une ruche de profils différents et nous accordons une grande importance à l'ouverture et à la transparence. Nous faisons toujours preuve de respect.
- Responsabilité – Nous sommes fiables. Nous célébrons nos succès, nous assumons nos responsabilités et nous tirons les leçons de nos échecs. C'est pourquoi nous protégeons notre "droit à l'échec" comme une opportunité de rebondir et de progresser.
Expleo est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Nous nous engageons à ne pas faire de discrimination à tous les stades du processus de recrutement, en garantissant des pratiques d'embauche équitables et impartiales.
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