Nettoyeur/nettoyeuse - entretien ménager
Job in
Yellowknife, NT, Canada
Listed on 2026-10-09
Listing for:
Range Lake Clinic
Full Time
position Listed on 2026-10-09
Job specializations:
-
Maintenance/Cleaning
Job Description & How to Apply Below
- Work Term:
Permanent - Work Language:
English - Hours:
30 à 32 heures par semaine - Education:
- Experience:
- Aucun certificat, diplôme ou grade
- Non-fumeurs
- Institution, établissement ou clinique de soins de santé
- Balayer, essuyer, laver, cirer et astiquer les parquets
- Épousseter les meubles
- Passer l'aspirateur sur les tapis, les tentures et les meubles rembourrés
- Désinfecter les salles d'opération et autres aires des hôpitaux
- Ramasser et vider les poubelles
- Effectuer de petits travaux domestiques et de nettoyage
- Jusqu'à 13,5 kg (30 lb)
- Ponctualité
- Sens de l'organisation
- Fiable
- Esprit d'équipe
- Honnêteté
- Soir
- Horaire flexible
- Matin
- Pas d'expérience (formation offerte)
- Sur appel
- Jour
- Fin de semaine
- Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les personnes handicapées
- Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés
- Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide à l'embauche des jeunes
- Offre des formations en cours d'emploi adaptée aux jeunes
- Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes
- Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les vétérans
- Offre au personnel des formations sur les compétences culturelles et/ou des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs Autochtones
- Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs âgés
- Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)
- Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage des membres des minorités visibles avec des employés d'expérience
- Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les membres des minorités visibles
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