Gestionnaire d'accueil CDI

Rejoignez l’EVAM et donnez du sens à votre expertise !

Et si votre prochain défi professionnel avait un réel impact social ?
À l’EVAM, chaque collaborateur
· trice contribue à une mission essentielle : accompagner des personnes en situation de migration avec ouverture et responsabilité.

Dans le cadre d’un remplacement, nous recrutons un
· e :

Gestionnaire d'accueil (50%) – CDI

Classe salariale : 4 (ce barème s’entend à prérequis validés, à défaut desquels l’enclassement se fait à hauteur de classe
-1)

Lieu :
Montagny-près-Yverdon

Présence :
Tous les matins
Entrée en fonction : Dès que possible

Au sein de l'antenne administrative située à Montagny-près-Yverdon, vous orientez, répondez, filtrez, les demandes des bénéficiaires ainsi que celles des partenaires internes/externes par téléphone, physiquement à la réception et par e-mail.

« Forte d’une solide expérience dans l’administration publique, aussi bien dans la gestion de dossiers complexes que dans l’encadrement d’équipes, j’ai rejoint l’EVAM il y a 6 ans comme responsable du Pôle Accueil et Service. Depuis 2024, je dirige avec fierté l’Antenne de Montagny.

Au quotidien, je travaille avec une équipe soudée et bienveillante, où l’entraide n’est pas un mot creux mais une réalité. La mission à la réception est d’accueillir, orienter, récolter, renseigner les bénéficiaires et les partenaires. Si tu partages nos valeurs de solidarité et de respect, et que tu veux t’investir dans un métier porteur de sens, nous serons ravis de t’accueillir parmi nous !

»

• Accueillir et orienter les demandes des bénéficiaires, des collaborateurs/-trices et partenaires internes et externes à la réception.
• Gestion de la caisse du site.
• Traiter les demandes de prestations de transport de base.
• Gestion des badges d'accès et de l'économat du site.
• Traitement du courrier entrant et sortant.

• CFC d’employé
  · e de commerce ou titre jugé équivalent.
• Expérience de 3 ans min. dans le domaine administratif, idéalement dans une fonction similaire.
• Maîtrise du français, oral et écrit, anglais un atout.
• Maîtrise des outils bureautiques usuels.
• Sens du service.
• Capacité d’adaptation et gestion du stress.
• Aisance relationnelle, écoute et esprit de collaboration.
• Intérêt pour le domaine de la migration et de l’action sociale.

• Un environnement de travail engagé
• Une politique de formation continue pour évoluer dans votre carrière
• 5 semaines de vacances (6 dès 50 ans)
• De très bonnes prestations sociales
• Des projets porteurs de sens dans un contexte interculturel stimulant

À l’issue du processus : demande d’un extrait du casier judiciaire, extrait spécial et attestation de l’office des poursuites (documents vierges requis).