Recruiter, Recruiter ​/ Talent Acquisition

Voor Omgevingsdienst Noordzeekanaalgebied zoeken wij een Recruiter.

Je pakt zelfstandig het volledige werving- en selectieproces voor vaste posities binnen de directies Toezicht & Handhaving en Bedrijfsvoering op. Je bent verantwoordelijk voor het gehele traject: van intake met de vacaturehouder tot en met arbeidsvoorwaardengesprekken. Je houdt regie over het proces, bewaakt de kwaliteit van de selectie en zorgt voor een soepele en professionele ervaring voor kandidaten en interne stakeholders.

Je bent gewend meerdere vacatures tegelijk te managen en schakelt gemakkelijk met verschillende teams en disciplines.

• Werving en selectie: je begeleidt het volledige recruitmentproces voor vaste functies, van intake en vacaturetekst tot publicatie, selectiegesprekken en arbeidsvoorwaardengesprekken.
• Regie en procesbewaking: je behoudt overzicht over meerdere vacatures, bewaakt voortgang en kwaliteit en zorgt voor een efficiënt en professioneel proces.
• Samenwerking met vacaturehouders: je werkt nauw samen met managers en teams binnen de directies Toezicht & Handhaving en Bedrijfsvoering om de juiste kandidaten te vinden.
• Kandidatenervaring: je zorgt voor een transparant en professioneel proces en begeleidt kandidaten op een respectvolle en heldere manier door de verschillende stappen.
• Advies en kwaliteit: je adviseert vacaturehouders over wervingsstrategieën en selectie en draagt bij aan een zorgvuldige en kwalitatieve invulling van vacatures.

De Omgevingsdienst werkt aan een duurzame, veilige en gezonde leefomgeving door vergunningverlening, scherp toezicht en handhaving waar nodig. Je werkt binnen het HR-team en ondersteunt met name de directies Toezicht & Handhaving en Bedrijfsvoering.

De organisatie kenmerkt zich door samenwerking, vakinhoudelijke expertise en resultaatgerichtheid, in een professionele en praktische werkomgeving.

• Ruime ervaring als recruiter, bij voorkeur binnen een overheidsorganisatie.
• Aantoonbare ervaring met het zelfstandig uitvoeren van het volledige werving- en selectieproces.
• Ervaring met het managen van meerdere vacatures gelijktijdig en het bewaken van processen.
• Je schakelt gemakkelijk met managers en stakeholders en weet hen professioneel te adviseren.
• Ervaring met de werving van technische profielen is een pré.
• Kennis van of ervaring met het werk van een Omgevingsdienst is een grote pré.
• Je werkt zelfstandig, bent proactief en behoudt overzicht in een dynamische omgeving.

Je krijgt een uitdagende rol waarin je een directe bijdrage levert aan het aantrekken van kwalitatieve professionals voor een organisatie die zich inzet voor een gezonde en veilige leefomgeving.

• Je hebt aantoonbare ervaring als recruiter en voert zelfstandig het volledige werving- en selectieproces uit
• Je bent gewend meerdere vacatures gelijktijdig te managen en behoudt overzicht bij het stellen van prioriteiten

• Je hebt ruime ervaring als recruiter, bij voorkeur binnen een overheidsorganisatie
• Het is een pré als je ervaring hebt met het werven van technische profielen
• Het is een grote pré als je ervaring hebt met of kennis van het werk van een Omgevingsdienst

• Aantal uur 24
• ZZP mogelijk? Nee
• Thuiswerken mogelijk? N.t.b.
• Startdatum 01-11-2026