PR- en communicatiemanager voor innovatieve merken – Counter

PR & Communicatie Manager

Hou je van werken met mensen, scherpe communicatie en getting things done? En word je net zo enthousiast van een mooi item bij RTL Nieuws en een artikel in De Telegraaf en Cobouw als van een podcast, magazine of ander content project? Dan hebben we bij Counter een mooie plek voor je.

Counter zoekt een PR & Communicatie Manager die onze klanten helpt zichtbaar en relevant te zijn. Iemand die communicatie begrijpt, PR-kansen ziet en tegelijkertijd zorgt dat projecten van A tot Z goed lopen.

Oftewel: meer dan een traditionele accountmanager die vooral planningen en actielijstjes bewaakt. Je bent gesprekspartner voor je klanten, denkt inhoudelijk mee, stuurt teams aan en neemt verantwoordelijkheid voor het resultaat.

Bij Counter werken we voor organisaties in onder andere zakelijke dienstverlening, bouw en energie, finance, mobiliteit, tech, duurzaamheid en innovatie. Vaak B2B, soms B2G en B2C. Denk aan merken als refurbed, Lidl, Easy Park, Mourik, maar ook interessante startups en scaleups . Sowieso altijd merken met een verhaal dat het verdient om goed verteld te worden.

Voor een aantal van die klanten ben jij het vaste aanspreekpunt. Je weet wat er speelt, begrijpt hun organisatie en doelstellingen en vertaalt die naar communicatie die werkt.

De ene dag bespreek je met een klant welke onderwerpen interessant zijn voor media en haak je een PR-collega aan om een verhaal verder te brengen. De volgende dag begeleid je de productie van een podcastserie, magazine of onderzoek. Ondertussen houd je overzicht over planning, budget en kwaliteit en zie je waar we meer voor een klant kunnen betekenen.

Je hoeft niet alles zelf te kunnen. Sterker nog: bij Counter werken goede PR-adviseurs, strategen, schrijvers, makers en andere specialisten. Jij zorgt dat de juiste mensen op het juiste moment aan tafel zitten en scherpt aan waar nodig.

• Je bent het eerste aanspreekpunt voor een aantal van onze klanten;
• Je adviseert klanten over PR, communicatie en content;
• Je herkent PR-kansen en weet wat een verhaal nieuwswaardig maakt;
• Je werkt mee aan PR-trajecten, van ideeën en invalshoeken tot persberichten en pitches;
• Je begeleidt communicatie- en contentprojecten zoals podcasts, magazines, onderzoeken, events en andere producties;
• Je vertaalt klantvragen naar heldere briefings voor collega's en externe specialisten;
• Je stuurt projecten, producties en betrokken collega's aan;
• Je bewaakt planning, scope, budget en kwaliteit;
• Je maakt offertes en houdt zicht op uren en financiële voortgang;
• Je signaleert kansen bij bestaande klanten en helpt onze samenwerking verder uit te bouwen;
• En als het nodig is, steek je zelf je handen uit de mouwen. We zijn tenslotte een bureau.

Je hebt al een aantal jaren ervaring in PR, communicatie en accountmanagement. En je hebt ervaring aan bureauzijde. Daardoor weet je dat bureauwerk soms schakelen is. Tussen strategie en uitvoering. Tussen een klant die nú iets nodig heeft en een planning die eigenlijk al vol zit. En tussen een briljant idee en de praktische vraag: wie gaat dit maken, wanneer is het af en past het binnen budget?

Daar krijg jij juist energie van.

Je bent goed met klanten, maar durft ze ook te adviseren en uit te dagen. Je bent georganiseerd, zonder dat je alleen maar met processen bezig wilt zijn. En communicatie interesseert je écht: je volgt het nieuws, ziet kansen voor klanten en begrijpt waarom het ene verhaal wel wordt opgepakt en het andere niet.

• HBO werk- en denkniveau;
• Een paar jaar relevante ervaring in PR, communicatie en accountmanagement;
• Ervaring aan bureauzijde;
• Ervaring met het zelfstandig begeleiden van klanten en projecten;
• Affiniteit met B2B en onderwerpen als zakelijke dienstverlening, finance, mobiliteit, tech, duurzaamheid en innovatie;
• Een goede antenne voor nieuws en PR-kansen;
• Goede schrijf- en communicatievaardigheden;
• Ervaring met contentproducties;
• Het vermogen om meerdere projecten tegelijkertijd te organiseren zonder het overzicht kwijt te raken;
• Uitstekend Nederlands en goed Engels;
• En misschien wel het belangrijkste: je neemt verantwoordelijkheid. Voor je werk, voor je klanten en voor het team.

Hoe goed je bent in je vak vinden we belangrijk. Hoe je samenwerkt minstens zo belangrijk. Bij Counter werken we vanuit drie principes:
Fairplay, Teamplay en Powerplay.

Je zegt wat je doet en doet wat je zegt. Naar klanten én collega's. Je…