Afdelingsmanager – Dirk van den Broek

Jouw baan als Afdelingsmanager

Als Afdelingsmanager ben jij de rechterhand van de Supermarktmanager (bedrijfsleider) en zorg je er samen voor dat alles in de winkel op rolletjes loopt. Je geeft leiding aan een van de twee afdelingen:
Kruidenierswaren & Kassa of Vers. Daarbij stuur je een team aan van soms wel 80 collegas. Jij zorgt voor een afdeling waar klanten graag komen, collegas met plezier werken en de resultaten tellen. Je schakelt moeiteloos tussen operatie en strategie. Denk aan het inspelen op weekacties, het sturen op budgetten en het aanstellen en coachen van medewerkers. Je houdt overzicht, denkt vooruit en motiveert je team om elke dag het beste te geven.

Zo maken jullie samen het verschil op de winkelvloer.

• Aanspreekpunt op de winkelvloer en verantwoordelijke voor het winkelbeeld
• Plannen van de personeelsbezetting
• Aansturen, coachen en ontwikkelen van jouw team
• Bewaken van omzet, loonkosten en andere afdelingsbudgetten
• Schakelen bij problemen en zorgen voor effectieve oplossingen
• Assisteren van de Supermarktmanager bij het aansturen van het totale filiaal

Bij Dirk krijg je veel verantwoordelijkheid én kansen om je snel te ontwikkelen binnen een van de drukst bezochte supermarkten van Nederland.

• Salaris tot 4.015,68 bruto per maand (bij 40 uur)
• Aantrekkelijke bonusregeling
• 24 vakantiedagen
• De mogelijkheid om ADV in tijd op te nemen (12 uur per 4 weken)
• Veel ruimte voor eigen verantwoordelijkheid

Bij Dirk houden we van aanpakken. Geen poeha, geen poespas, gewoon doen. Met ruim 130 winkels en meer dan 14.000 collegas staan we midden in de maatschappij. Eerlijk, direct en altijd met respect. Bij ons geen overbodige regeltjes, maar een plek waar iedereen telt en kan groeien. Vanaf dag één hoor je erbij. Hard werken loont en inzet wordt beloond. Plus, je krijgt de ruimte om te groeien en jezelf te ontwikkelen.

Samen maken we Dirk tot een supermarkt waar zowel klanten als medewerkers op kunnen rekenen.

Jij bent iemand die:

• Snel schakelt en praktische oplossingen bedenkt
• Die weet waar de prioriteiten liggen en focus houdt
• Een team weet te inspireren en in beweging krijgt
• Anderen helpt het beste uit zichzelf te halen en te blijven ontwikkelen
• Zelfreflectie heeft en wil blijven groeien

• Mbo-4 diploma / hbo werk- en denkniveau
• Goede beheersing van de Nederlandse taal
• Minimaal 3 jaar werkervaring, waarvan 1 jaar leidinggevend
• Ervaring in een supermarkt of vergelijkbare dynamische omgeving
• Bereidheid om flexibel ingezet te worden binnen 30 minuten reisafstand