Learning Specialist

Schouten Company is een succesvol internationaal bedrijf in het ontwikkelen en opleiden van mensen, teams en organisaties, om zo relevant en in beweging te blijven. Schouten & Nelissen is toonaangevend op het gebied van persoonlijke ontwikkeling en professionele groei. Er wordt gewerkt met verschillende gespecialiseerde labels:
Relevance, Schouten & Nelissen, Realise, Competence, New Heroes, Thema, Archipel en Someone. Samen met onze klanten zorgen onze medewerkers ervoor dat mensen het verschil kunnen maken voor hun organisati

New Heroes Academy groeit en is op zoek naar een

Als Learning Specialist ontwikkel je online en fysieke trainingen die deelnemers direct verder helpen in hun werk. Je werkt aan zowel soft skills (communicatie, leiderschap, feedback, stressvermindering) als hard skills (bijv. timemanagement, webdesign, AI slim inzetten). Jij zorgt voor de juiste balans tussen inhoud, vorm, esthetiek en interactie, zodat leren effectief en leuk is. Je bouwt generieke microlearnings én maatwerkoplossingen en past nieuwe inzichten en technieken toe in je ontwerp.

Je denkt mee over leerinnovaties en verbindt inhoud met IT-ontwikkeling van het leerplatform.

Jouw kerntaken

• Ontwikkelen van leerproducten
  : microlearnings, online modules, klassikale werkvormen en blended trajecten, voor zowel soft als hard skills.

• Didactisch ontwerp
  : keuzes onderbouwen, leerdoelen scherpstellen, werkvormen variëren, learning by doing stimuleren.

• Kwaliteitsborging
  : in elke ontwikkelfase de kwaliteit checken en interne werkprocedures bewaken en verbeteren.

• Doorontwikkeling van formats
  : leerformats actualiseren op basis van trends, nieuwe didactische inzichten en gebruikersdata (incl. AI-analyses).

• Innovatie
  : leerinnovaties bedenken, uitwerken en hierover adviseren richting organisatie en stakeholders.

• Stakeholdermanagement
  : klanten, vakexperts (inhoudsdeskundigen), trainers en collega’s inspireren, adviseren en begeleiden bij de vertaalslag van inhoud naar product (denk aan het ontwerp van een maatwerk e-learning of klassikale training)

• Adoptie en ambassadeurschap
  : klanten en trainers enthousiasmeren over trainingen en het platform; best practices delen.

Resultaat dat je levert

• Impactvolle leerervaringen die deelnemers activeren en laten terugkomen.

• Consistente kwaliteit van concept tot eindproduct, passend bij de New Heroes Academy-aanpak.

• Schaalbare formats die snel inzetbaar zijn voor verschillende doelgroepen en sectoren.

• Meetbaar leerrendement door doelgericht ontwerp en gebruik van gebruikersdata.

Voor wie je ontwerpt

Je werkt voor een brede zakelijke doelgroep: van corporates tot MKB, in sectoren zoals zorg, onderwijs, logistiek en accountancy. Je houdt rekening met verschillen in functie, niveau en leerbehoefte. Praktijkrelevantie en toepasbaarheid staan centraal: deelnemers gaan echt aan de slag en ervaren leerplezier.

Over New Heroes Academy

New Heroes Academy gelooft dat in iedereen een held schuilt. Met kwalitatieve online trainingen en cursussen helpen we professionals hun potentieel te benutten. Als onderdeel van Schouten & Nelissen combineert New Heroes meer dan 40 jaar L&D-ervaring met een vernieuwend leerplatform. Naast beproefde soft skill-trainingen biedt New Heroes ook een groeiend aanbod hard skill-trainingen en cursussen. De aanpak is energiek, creatief en informeel, met focus op professionele én persoonlijke groei.

Team en cultuur

Je komt in een compact, hecht en ambitieus team terecht. De sfeer is open en informeel: je zegt makkelijk iets tegen elkaar en werkt in dienst van het gezamenlijke doel. Er is ruimte om dingen uit te proberen.
Lef,
samenwerken en humor passen bij de dagelijkse praktijk. Als je graag uitgedaagd wil worden en verantwoordelijkheid neemt, voel je hier thuis.

Wat breng je mee

• Opleiding en ervaring
  : hbo of wo werk- en denkniveau en minimaal 2 jaar ervaring met ontwikkelen van leeroplossingen (online en offline). Opleidingskunde/Onderwijskunde of vergelijkbaar.

• Didactisch vakmanschap
  : je kan didactische keuzes onderbouwen, content omzetten naar creatieve (blended) werkvormen en de grenzen opzoeken van wat leren vandaag kan zijn.

• Creativiteit in schrijven en verbeelden
  : je…