Vacature Als Scrum Master Nederland duurzaam maken; tot bpm

Organisatie:
Ben jij een ervaren Scrum Master en wil je met jouw expertise een grote rol spelen in het verduurzamen van Nederland? Dan is dit een uitgelezen kans. Deze organisatie in Zeist is namelijk op zoek naar ervaren Scrum Masters ter uitbreiding van haar teams. Het bedrijf is gespecialiseerd in het verzamelen en verwerken van data naar rapportages en applicaties ten behoeve van het optimaliseren van de energietransitie.

Dat betekent dat je met jouw input de wereld een stukje groener maakt en de maatschappij een stukje mooier. Als Scrum Master kom je te werken in één van de bijna 35 Dev Ops teams dat het bedrijf rijk is. Ze hebben meerdere posities openstaan en ze kijken dan ook graag met jou gericht naar jouw ervaring, wensen en ambities om zo de beste match te maken met het juiste IT-team.

Hiervoor hebben ze een zogenaamde "Happiness Officer" in dienst die samen met jou gaat kijken naar dé ideale functie; zowel voor nu als voor in de toekomst. De cultuur is heel open en transparant, de IT'ers zijn sociaal en houden er van om ook af en toe bij het koffieapparaat een praatje te maken. Betrokken, sociale en bevlogen tech-savvy mensen met een gemiddelde leeftijd rond de 35 jaar oud, is het beste hoe je dit bedrijf kunt omschrijven.

Ze werken samen in een prachtig en modern pand waar je overigens maximaal 2 keer per week hoeft te zijn. Voor de overige dagen hebben ze het hybride werken omarmd en dat betekent dat het collega's ook van diverse delen van het land hierheen komen om samen te werken.

Als Scrum Master bij dit groene en innovatieve bedrijf krijg je de kans om een cruciale rol te spelen in de Agile transformatie binnen een Dev Ops omgeving. Je zult onder andere verantwoordelijk zijn voor:

• Het coachen van multidisciplinaire teams in de toepassing van Agile-principes en
  -methodologieën;
• Het faciliteren van Scrum-events en het zorgen voor de naleving van Scrum-best practices;
• Het identificeren en oplossen van obstakels die de voortgang van het team belemmeren;
• Het bevorderen van een cultuur van transparantie, samenwerking en continue verbetering;
• Samenwerken met Product Owners en stakeholders om de productontwikkeling te stroomlijnen;
• Het meten en rapporteren van de voortgang van het team en het identificeren van kansen voor verdere optimalisatie.

Gevra...