AFAS Functioneel Beheerder

Beschrijving

Ben jij een gedreven procesverbeteraar die graag bijdraagt aan het optimaliseren van onze processen? Denk jij vanuit de gebruiker en weet je hun behoeften te vertalen naar oplossingen in AFAS? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Als functioneel beheerder ben je een onmisbare schakel binnen onze afdeling Proces- en Informatiemanagement. Met jouw klantgerichte instelling zorg je ervoor dat onze collega’s in de jeugdhulpverlening en bedrijfsvoering optimaal worden ondersteund. Zo draag je direct bij aan de missie van Timon: het bouwen aan een stevige basis voor kwetsbare kinderen, jongeren en gezinnen, zodat zij de zorg ontvangen die ze verdienen.

Dáaar zet jij je voor in!

Als functioneel beheerder bij onze IT-afdeling werk je continu aan het verbeteren van bedrijfsprocessen. Je denkt mee over het verbeteren van processen en vertaalt gebruikerswensen naar slimme oplossingen in AFAS. Deze functie komt erbij naast twee functioneel beheerders Afas.

• Signaleren van verbeterpunten in bestaande bedrijfsprocessen.
• Ontwerpen en implementeren van verbeteringen, met een focus op AFAS.
• Samenwerken met key users en andere belanghebbenden om wensen en behoeften te vertalen naar concrete oplossingen.
• Aanspreekpunt zijn voor AFAS-gerelateerde vraagstukken en gebruikers ondersteunen.
• Gebruikersbeheer uitvoeren en ingebrachte meldingen oppakken.

Bij Timon geef je je geloof handen en voeten. Je maakt het verschil dankzij jouw zelfstandige werkhouding, analytisch vermogen en lerend vermogen. Je bent communicatief sterk, werkt graag samen en weet structuur aan te brengen.

• Hbo werk- en denkniveau.
• Een opleiding op het gebied van business, ICT, HR of financieel (afgerond of bijna afgerond).
• Affiniteit met procesverbetering en IT-systemen.
• Kennis van AFAS functioneel beheer en gebruikersbeheer is een pré (voor ervaren kandidaten).
• Minimaal 2 jaar werkervaring.

Wil jij werken in de jeugdzorg met veel autonomie en verbondenheid met je collega’s? Je werkt in een inspirerende omgeving met maatschappelijke impact en volop ruimte om te groeien. Op basis van een 36-urige werkweek kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris volgens de cao Jeugdzorg schaal 8 (€ 3055.29 tot € 4537.08), en schaal 9 (€ 3309.79 tot € 4943.34) afhankelijk van je kennis en ervaring.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• 25 vakantiedagen.
• 8% vakantiegeld.
• Een eindejaarsuitkering van 8,3% van je bruto jaarsalaris.
• Reiskostenvergoeding.
• Hybride werken.
• Vakopleiding Functioneel Beheer Certificaat.