Jongerenwerker Opleiding Sociaal Werk

Geloof jij in de potentie van onze studenten en vorm jij de brug tussen onze studenten en hun omgeving als het gaat om het (preventief) signaleren en aanpakken van schoolverzuim, loopbaanvraagstukken, gedragsproblemen en motivatieproblemen? En geloof jij in een coachende benadering? Lees dan snel verder wat mbo Rijnland jou te bieden heeft!

Jij gelooft in de potentie van onze studenten. Als jongerenwerker. Jij zet met de student de eerste stapjes naar de oplossing door middel van jouw coachingsvaardigheden, doorverwijzing naar of in samenwerking met het Onderwijs Service Centrum en verwijzing naar externe partijen. Jouw laagdrempelige begeleiding is ondersteunend aan de schoolloopbaan van de studenten. Jij legt op laagdrempelige manier contact in de klas, bezoekt studenten thuis, maar ook in de kantine of via de app bouw je een band op met onze studenten.

Je hebt kennis van uiteenlopende problematiek, hebt een lange adem en je gelooft in een ieders potentie. Je hebt een drive om gedrag positief te beïnvloeden. Je hebt oog voor de onderlinge verschillen en stuurt op inclusiviteit en respect voor elkaar. Je bewaakt de groepsdynamiek. Je doet wat je zegt en zegt wat je doet. Dit alles maakt jou de ideale en betrouwbare collega in het onderwijsteam SW in Zoetermeer, en de schakel die onze studenten nodig hebben om goed in hun vel te zitten en hun plek te vinden in de maatschappij.

Je komt terecht in een toegewijd team en kunt rekenen op een salaris van minimaal € 3532 bruto tot maximaal € 5228 bruto per maand bij een volle werkweek (schaal 10, CAO MBO). Wij bieden een tijdelijke aanstelling van een jaar. Bovendien is jouw ontwikkeling voor ons een prioriteit. Met de mbo Rijnland academie blijf je jezelf verbeteren, zowel vakinhoudelijk als persoonlijk.

Onze interne en externe trainers helpen je graag het maximale uit je werk en loopbaan te halen.

• 8% vakantietoeslag;
• een bijdrage van 70% aan de pensioenpremie;
• een bijdrage aan de ziektekostenverzekering, ook de aanvullende;
• 31 vakantiedagen op basis van een fulltime aanstelling van 36.86 uur per week;
• Keuze om bijvoorbeeld, 38 of 40 uur te werken en extra vakantiedagen op te bouwen;
• een laptop volgens onze BYOD-regeling;
• een telefoon en thuiswerk vergoeding;
• een bijdrage aan de sportschool;
• een aantrekkelijke vervoersregeling bestaande uit o.a. een fietsregeling en NS businesscard.

In ons onderwijs werken wij niet alleen aan de toekomst van onze studenten. Ook werken we aan de toekomst van onze samenleving. We leggen met ons onderwijs de basis voor een inclusieve samenleving, waarin iedereen meetelt en van waarde is en je altijd de kans krijgt je talenten te ontwikkelen. Ons onderwijs en ons handelen dragen ook bij aan een duurzame wereld.

We vroegen het één van onze jongerenwerkers; “Elke dag is anders, elke groep heeft zijn dynamiek, elke student heeft zijn uitdagingen en docenten verschillen in hun manier van lesgeven. Dit maakt dat elke situatie en/of hulpvraag een goede analyse nodig heeft om vervolgens in afstemming met collega’s de nodige acties in te zetten. Ik start mijn dag met het bekijken van mijn mailbox en ik stel een actielijst op.

Ik loop bij alle klassen langs om collega’s en studenten te groeten. Ik lever een bijdrage aan een goede dagstart. Studenten en collega’s vinden het fijn om mijn betrokkenheid en de positieve energie te ervaren. Tussendoor kunnen docenten hulpvragen en belangrijke zaken met mij delen, zoals afwezigheid of aanwezigheid van studenten, resultaten van gesprekken met studenten, succeservaringen met studenten zoals het behalen van een examen of het vinden van een stageplek.

Als een student een tijdje afwezig is en de docent geen reactie krijgt, dan ga ik op huisbezoek om met student in gesprek te gaan, om te kijken hoe het gaat en om te bespreken wat de reden is van afwezigheid. Samen kijken we naar wat de student nodig heeft om weer naar school te komen. Het mooiste aan mijn rol vind ik dat ik een verbinder kan zijn tussen studenten en…