Coördinator Programmaplan Energietransitie

Startdatum: zo spoedig mogelijk

Einddatum: 27 januari 2027

Optie op verlenging: 1x 3 maanden

Duur: 6 maanden

Sluitingsdatum: 13 juli 2026

Publicatiedatum: 3 juli 2026

Coördinator opstelling Programmaplan Energietransitie

Je hoofdtaak is het coördineren van de totstandkoming en het opstellen van het Programmaplan Energietransitie en daaruit afgeleid een Werkplan.

• Helder uitwerken welke brondocumenten moeten landen in het Programmaplan (bijv. eerder vastgelegde gemeentelijke doelen, coalitieakkoord, etc.).
• Helder uitwerken voor welke andere documenten het Programmaplan input moet leveren (bijv. begroting, samenwerkingsovereenkomsten met derden, etc.).
• Helder vastleggen met wie het programmaplan moet worden besproken en hoe het vaststellingsproces eruitziet.
• Opzetten van het frame voor het Programmaplan samen met de programmamanager, het team en communicatie (doelen, subdoelen lange termijn, mijlpalen, benodigd aantal fte, benodigde financiële middelen, risico’s, benodigde samenwerking, randvoorwaarden, etc.).
• Periodiek ophalen van informatie bij medewerkers ter vulling van het Programmaplan.
• Organiseren van werksessies voor het gehele team.
• Samen met communicatie vormgeving, schrijfstijl en communicatiestrategie bepalen voor het Programmaplan.
• Het Programmaplan schrijven.
• Opstellen van het Werkplan naar aanleiding van het Programmaplan.

• Programmaplan Energietransitie
• Werkplan afgeleid uit het Programmaplan

Eisen:

• De aangeboden kandidaat heeft in de afgelopen 6 maanden niet 3 overeenkomsten met een totale duur van 24 maanden gehad bij de opdrachtgever. Dit criterium is niet van toepassing op kandidaten die een vast dienstverband hebben bij de uitlenende partij
• Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met het opstellen van een Programmaplan binnen een gemeentelijke organisatie

Wensen:

• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met het opstellen van een Programmaplan energietransitie
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring binnen de energietransitie
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met energietransitie binnen een gemeente
• Aantoonbare werkervaring met interne én externe stakeholdersmanagement tegelijkertijd
• Beheersing van de Nederlandse taal op minimaal C1-niveau

Competenties:

• Organisatievermogen
• Samenwerkingsgericht
• Sterke communicatievaardigheden, zeker ook schriftelijk
• Flexibel