HR Officer

Nederlands (Dutch) Samengevouwen. Druk op Enter om uit te vouwen Uitgevouwen. Druk op Enter om samen te vouwen

Vacatureformulier
- 17638
-Gepubliceerd
08-09-2026

- Benelux

- Zoetermeer

Wil jij een HR-rol met volop afwisseling, verantwoordelijkheid en ruimte voor eigen initiatief?

In de rol van HR Officer krijg je te maken met een breed scala aan HR-vraagstukken: van het neerzetten en optimaliseren van goedlopende (administratieve) processen binnen de plant tot het zelfstandig uitrollen van HR-processen rondom Performance Management, Talent Development, werkomstandigheden en uiteenlopende HR-projecten.

Daarnaast ben je de HR-sparringpartner voor zowel medewerkers als leidinggevenden. Je bent zichtbaar op de werkvloer, weet wat er speelt en vertaalt ontwikkelingen en behoeften naar concrete HR-oplossingen. Je werkt voor twee plants (Zoetermeer en Bodegraven), waardoor je veel variatie ervaart in je werk en continu schakelt tussen verschillende teams, collega's en situaties.

• Het beheer en de coördinatie van alle administratieve taken met betrekking tot instroom, doorstroom en uitstroom, jubileums, verzuim en up to date houden van het volledige personeelsdossier.
• Het onboardingproces van nieuwe medewerkers.
• Ondersteuning bieden tijdens het uitstroomproces, zoals houden van het uitstroomgesprek en data-analyse om inzicht te krijgen in specifieke zorgen of trends.
• Salarisadministratie; maandelijkse voorbereiding van de salarismutaties.
• Support en zelfstandig uitrollen van jaarlijks terugkerende HR topics zoals de performance cyclus, Great Placet to Work, cultuurprogramma of Employer Branding.
• Continue verbeteren van zowel de HR afdeling als gedigitaliseerde processen en het signaleren van verbeteringen voor verdere automatisering.
• Tijdige en nauwkeurige invoer, uitdraaien en rapporteren van informatie t.b.v. KPI’s en managementrapportages (verzuim, FTE, verlof) met behulp van diverse HR systemen.
• Het up to date houden van het arbeidsvoorwaarden handboek.

Je komt terecht in een klein en betrokken HR-team met een HR Officer, Sr. HR Business Partner, Corporate Recruiter en Casemanager Verzuim. Samen zijn jullie onderdeel van het grotere HR-team van de Benelux, waardoor je makkelijk kennis deelt, samenwerkt en van elkaar leert.

Je bent een energieke en toegankelijke persoon met ambitie, drive en een proactieve aanpak. Je neemt initiatief, werkt zelfstandig en weet snel te schakelen zonder het overzicht te verliezen. Je toont eigenaarschap, denkt in oplossingen en houdt oog voor zowel de dagelijkse praktijk als de HR-doelstellingen. Daarnaast wil je jezelf blijven ontwikkelen en zie je volop kansen om binnen de organisatie door te groeien en steeds meer verantwoordelijkheid te pakken.

• HBO werk- en denkniveau. Bij voorkeur met een afgeronde opleiding richting HRM.
• Drive & ambitie. Je hebt liefde voor het HR-vak, bent betrokken en krijgt energie van nieuwe uitdagingen. Je wilt jezelf blijven ontwikkelen en bent ambitieus om te groeien, zowel in je rol als binnen de organisatie.
• Vakkennis. Enkele jaren ervaring in een soortgelijke HR-rol, bij voorkeur binnen een dynamische productie- of logistieke omgeving.
• Taal & communicatie. Je communiceert makkelijk en duidelijk en beheerst het Nederlands en Engels goed, in woord en geschrift.
• Flexibiliteit. Je bent flexibel en vindt het geen probleem om zowel in Zoetermeer als in Bodegraven aanwezig te zijn. Je bent bereid om tussen beide locaties te schakelen.

Refresco is een gezond bedrijf waar samenwerking en ontwikkeling centraal staan. We bieden je een omgeving waar je kunt groeien als professional, met toegang tot de nieuwste productietechnologieën en mogelijkheden voor opleiding en ontwikkeling.

Bij Refresco geloven we in ontwikkeling en eigenaarschap. Daarom krijg je bij ons:

• Een aantrekkelijk salaris. Tot €4.421 op fulltime basis.
• Extra-z. Naast je salaris ontvang je 8% vakantietoeslag, maak je kans op een bonus tot 8% en krijg je een vaste eindejaarsuitkering van 3%. Uiteraard krijg je ook een reiskostenvergoeding.
• Vrijheid. 25 vakantiedagen en de mogelijkheid om extra vakantiedagen bij te kopen. Zo houd je alle ruimte voor wat voor jou belangrijk is.
• Waardering. Bij goed functioneren kun je rekenen op een jaarlijkse salarisverhoging, bovenop de reguliere indexering.
• Blijven leren & ontwikkelen. Via de Refresco Academy heb je toegang tot diverse trainingen en volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen.
• Doorgroeimogelijkheden. Binnen ons…