Platform Engineer - Windows & Automation

Wer dieselben Werte lebt, kann echte Veränderung vorantreiben – für eine Zukunft, in der wir gemeinsam den Schweizer Finanzplatz prägen. Wir setzen auf Vertrauen, Wertschätzung und ein Miteinander auf Augenhöhe – in einem modernen, flexiblen Arbeitsumfeld am Puls der Zeit.

Du willst dich entfalten? Wir geben dir den Raum dazu.

Willst du die Zukunft unserer Windows-Plattform aktiv mitgestalten? Du entwickelst nachhaltige Plattformen, die unseren Teams echten Mehrwert bieten, und denkst Infrastruktur als Produkt statt als Betrieb. Mit deinem Know-how in Windows Engineering, Terraform und Ansible automatisierst du Prozesse und setzt Infrastructure as Code um. So ermöglichst du eine sichere, standardisierte und hochautomatisierte Systembereitstellung und bewegst Post Finance nachhaltig.

80-100%

Zofingen

unbefristet

CHF 85’000 bis CHF 105’000 pro Jahr bei 100%-Pensum

• Du entwickelst, betreibst und optimierst unsere zentrale Windows-Plattform und verantwortest deren Architektur, Engineering und Lifecycle Management
• Du automatisierst die Bereitstellung und Konfiguration von Windows-Systemen mit Terraform und Ansible
• Du setzt den Ansatz «Everything as Code» um und treibst die Standardisierung unserer Infrastruktur voran
• Du integrierst Security-, Compliance- und Governance-Anforderungen von Beginn an in unsere Plattformservices
• Du stellst sicher, dass unsere Plattform sicher, stabil und zukunftsfähig bleibt
• Du teilst dein Wissen mit Begeisterung und trägst dazu bei, eine moderne Engineering-Kultur zu etablieren

• Grundausbildung in Platform- oder Applikationsentwicklung EFZ sowie idealerweise Erfahrung im Engineering und in der Automatisierung von Windows-Infrastrukturen
• Kentnisse in Windows sowie in Tools wie Terraform und Ansible und Anwendung von Infrastructure as Code im Alltag
• Erfahrung mit API-basierten Integrationen und modernen Engineering-Praktiken
• Ganzheitliches Denken mit Berücksichtigung von Architektur, Sicherheit, Betrieb und Benutzererlebnis
• Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung und selbstständiges Handeln
• Interesse an neuen Technologien sowie kontinuierliche Weiterbildung, Neugier und Lernbereitschaft
• Deutsch als Muttersprache und gute Englischkenntnisse

Offenheit und Transparenz gehören zu unserer Kultur – auch beim Lohn. Deshalb geben wir bei Stelleninseraten die Lohnrange an. Damit setzen wir ein klares Zeichen für Lohngleichheit:
Gleichwertige Arbeit wird bei uns im gleichen Rahmen entlöhnt und gemäss der Lohnsystematik von Post Finance fair festgelegt.

Für diese Stelle liegt der Jahreslohn bei einem 100%-Pensum zwischen CHF 85’000 und CHF 105’000. Der konkrete Lohn richtet sich nach deinem Profil und deiner Erfahrung und kann je nach Ausprägung leicht unter oder über dieser Bandbreite liegen.

6 Wochen Ferien und die Möglichkeit auf unbezahlten Urlaub.

Teilzeit, Job- und Topsharing.

Vielfältige Aus- und Weiterbildungsangebote, temporäre Stellenwechsel und Stages.

Moderne Arbeitsplätze, Co-Working in Bern und Zürich sowie Homeoffice in vielen Bereichen.

18 Wochen voll bezahlter Mutterschafts- und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub.

Präventive Angebote, ergonomische Arbeitsplätze und gezielte Unterstützung bei längeren Ausfällen.

Gratis Halbtax oder vergünstigtes GA sowie attraktive Velo-, Carsharing- und E-Auto-Angebote.

Unter anderem durch transparente Lohnangaben in unseren Stelleninseraten.

Solution Team Lead

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