Nachwuchsprogramm: Stellvertreter*in Marktleitung

Mit dem auf dich abgestimmten Nachwuchsprogramm für die Zielfunktion Bereichsleiter in Supermarkt wirst du während 6 - 12 Monaten on the Job bei vollem Gehalt ausgebildet. Wir bieten die Möglichkeit vom Generalisten bis hin zum Spezialisten für die Bereiche :
Frische, Food / Non Food oder Kasse. Deine Bewerbung wird für alle Filialen in der Umgebung des en Arbeitsortes berücksichtigt.

Wichtige Hinweise Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.

Kundenorientierte Führung der Filiale gemeinsam mit der Marktleitung

Verantwortung für Frische, Qualität und Verfügbarkeit der Produkte

Mitverantwortung für die Führung und Entwicklung der Bereichsleitenden, Abteilungsleitenden und Mitarbeitenden sowie für die Nachwuchsförderung

Führung einer Abteilung

Sicherstellung der definierten Prozesse

Stellvertretung der Marktleitung bei Abwesenheiten

Idealerweise mehr als 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Supermarkt mit mehrjähriger Führungserfahrung

Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung im Detailhandel oder eine gleichwertige Ausbildung

Deutsch (verhandlungssicher)

Begeisterung für den Detailhandel

Freude am Führen und Fördern von Mitarbeitenden

Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität

Ausgeprägte Kundenorientierung und überzeugendes Auftreten

Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub 18 Wochen Mutterschafts- und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub

Kinderbetreuung Grosszügige finanzielle Kostenbeteiligung bei externen Kinderbetreuungsangeboten

Handy-Abo Verschiedene Vergünstigungen auf Mobile-Abonnemente

Berufliche Vorsorge Überdurchschnittliche Leistungen garantieren die finanzielle Sicherheit der Mitarbeitenden im dritten Lebensabschnitt

Sozialleistungen Attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen

Cumulus-Punkte Mehrfach Cumulus-Punkte auf Food- und Nonfood-Artikel

Migros Bank Kostenlose Kontoführung, Vorzugszinsen auf Kapital oder eine Vergünstigung auf Zinssätze von neu abgeschlossenen Festhypotheken

Mitarbeiterangebote Vorzugskonditionen bei Versicherungen und Krankenkassen

Sport- und Fitnessangebote Kostenbeteiligungen an Abos von über 50 Migros-Fitness, Wellness-, Aquaparks

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