Lehrperson Deutsch - Klubschule

Was du bewegst

Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung des Unterrichts (Präzisierung bei Bedarf)

Praxisorientierte Unterrichtsgestaltung nach erwachsenenbildnerischen Kriterien

Lektionsaufbau unter Berücksichtigung der unterschiedlichen Voraussetzungen der Kursteilnehmenden

Regelmässige Absprache mit deinen Ansprechpersonen der Klubschuladministration

Teilnahme an Weiterbildungen

Ausgewiesene Unterrichtserfahrung in der Erwachsenenbildung im entsprechenden Fachbereich oder in einer vergleichbaren Funktion

Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung: Pädagogische und/oder sprachdidaktische Ausbildung (z.B. SVEB-Zertifikat Ausbilderin/Ausbilder für Sprachkursleitende, Lehrerdiplom etc.)

Deutsch (fließend) – muttersprachliches Niveau oder zertifiziertes Niveau C2

• Kundenorientiertes, gepflegtes und zuvorkommendes Auftreten
• Selbstständige, flexible und zuverlässige Persönlichkeit
• Fachwissen abwechslungsreich, teilnehmer- und zielorientiert vermitteln und dabei Begeisterung wecken
• Fähigkeit, digitale Medien in den Unterricht einzubinden
• Bereitschaft, sowohl vor Ort als auch online zu unterrichten

Teil der Migros-Gruppe – Als Teil der Migros-Gruppe profitierst du von stabilen Strukturen, vielfältigen Karrieremöglichkeiten und attraktiven Benefits

Zentraler Arbeitsort – Unsere Standorte befinden sich an zentraler Lage

Flexible Arbeitszeit – Unsere flexiblen Arbeitszeiten unterstützen eine ausgewogene Work‑Life‑Balance

Handy‑Abo – Vergünstigte Geschäftskonditionen für privates Handy‑Abonnement

Migros Bank – Privat‑ und Anlagekonto mit Vorzugszinsen und spesenfreier Kontoführung

Vielfältiges Weiterbildungsangebot – Großzügiges Angebot an kostenlosen, internen Weiterbildungen, kostenlose Teilnahme an ausgewählten Kursen (Landessprachen und Gesundheitskurse) und finanzielle Beteiligung am Gesamtkursangebot

Alessandra Pasqui Egli – Qualitätscoach Sprachen und Kreativität Zug

Bewerbungsunterlagen einreichen – Für eine vollständige Bewerbung benötigen wir deinen Lebenslauf, deine Zeugnisse und Diplome. Ein Foto im Lebenslauf sowie ein Motivationsschreiben sind nicht notwendig. Wir leben Chancengleichheit für alle Bewerber
* innen. Wir haben einen standardisierten Rekrutierungsprozess.

Vorselektion der Bewerbungen – Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E‑Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung:
Bis zu drei Wochen

Persönliches Video‑ oder Telefongespräch – Bei einer grossen Anzahl an Bewerber
* innen führen wir optional ein persönliches Telefon- oder Videogespräch durch. Das gibt uns die Möglichkeit, mehr Kandidatinnen und Kandidaten innert kurzer Zeit besser kennen zu lernen, um passende Personen für die nächste Runde einzuladen. Dauer bis Rückmeldung:
Bis zu einer Woche

Fachgespräch – In einem Fachgespräch werden spezifische für die Ausführung des Jobs relevante Kenntnisse durch die Führungsperson und/oder einer anderen Fachperson und allenfalls dem Team abgefragt. Wenn möglich gibt es danach Zeit den Arbeitsplatz und Team im freien Gespräch besser kennen zu lernen. Dauer bis Rückmeldung:
Bis zu drei Wochen

Angebot & Vertragsausstellung (Digital) – Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E‑Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung:
Bis zu einer Woche