Projektleiter Maschinen- und Anlagenbau (a)

Unser Kunde ist ein innovatives Technologieunternehmen mit Fokus auf hochautomatisierte Produktions- und Sonderanlagen. Durch die Kombination aus Engineering, Automation und kundenspezifischer Entwicklung entstehen anspruchsvolle Lösungen für industrielle Anwendungen. Mitarbeitende profitieren von einem familiären Umfeld, kurzen Entscheidungswegen und der Möglichkeit, Projekte von der Idee bis zur erfolgreichen Inbetriebnahme aktiv mitzugestalten.

Zur Verstärkung des Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als:

In dieser Position begleiten Sie anspruchsvolle Automations- und Sondermaschinenprojekte von der Konzeptphase bis zur erfolgreichen Umsetzung. Sie koordinieren technische Anforderungen, interne Fachbereiche und externe Partner und sorgen für einen effizienten Projektablauf. Mit Ihrem technischen Verständnis und Ihrer lösungsorientierten Arbeitsweise leisten Sie einen wichtigen Beitrag zur erfolgreichen Realisierung innovativer Kundenlösungen.

• Entwicklung und Realisierung kundenspezifischer Sonderanlagen von der Konzeptphase bis zur Markteinführung
• Weiterentwicklung bestehender Produkte und Integration in komplexe Automationslösungen
• Erarbeitung technischer Konzepte in Zusammenarbeit mit Vertrieb, Kunden und Anwendungsbereichen
• Erstellung und Pflege von Anlagen-, Prozess- und Projektspezifikationen
• Koordination und technische Abstimmung mit Konstruktion, Software, Einkauf, Montage und Service
• Überwachung von Qualität, Kosten und Terminen während des gesamten Projektverlaufs

• Abgeschlossenes Studium als Maschinenbauingenieur FH/ETH oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung in der Leitung technischer Projekte im Maschinen- oder Anlagenbau
• Sicherer Umgang mit CAD-Systemen, idealerweise Solid Works
• Unternehmerisches Denken sowie pragmatische und wirtschaftliche Lösungsorientierung
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit ausgeprägter Umsetzungsorientierung

• Abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit mit hohem Gestaltungsspielraum
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Mindestens 5 Wochen Ferien sowie 11 bezahlte Feiertage
• ÖV-Beitrag und regelmässige Mitarbeiter-Events
• Helle, klimatisierte Arbeitsplätze sowie Fitnessmöglichkeiten im gleichen Gebäude
• Familiäres Umfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen