Projektleiter:in Tragwerksplanung Job Zug area,Kanton Zug Switzerland,Engineering

Position: Projektleiter:in Tragwerksplanung 80-100%

Projektleiter:in Tragwerksplanung 80-100%

Projektleiter:in Tragwerksplanung 80-100%

Tätigkeiten und Verantwortung
Du hast Erfahrung im konstruktiven Ingenieurbau und möchtest Verantwortung in anspruchsvollen Hochbauprojekten übernehmen? Am Standort Zug bringst Du Dein Fachwissen in Tragwerksplanung, Koordination und Projektabwicklung ein – von der frühen Projektphase bis zur Realisierung. Dich erwartet ein eingespieltes Team, moderne Arbeitsmittel und ein Umfeld, in dem Du Dich fachlich weiterentwickeln kannst. Der direkte Austausch im Team und eine sorgfältige Projektbearbeitung prägen unsere Arbeitsweise

Projektleitung und Projektierung von interessanten und komplexen Projekten im konstruktiven Ingenieurhochbau (Um- und Neubau, Bauwerkserhalt)
Operative Planung (Projektdefinition,
-planung,
-durchführung und
-abschluss) im Bereich des konstruktiven Ingenieurhochbaus
Projektverantwortung für Kosten, Qualität und Termine
Verhandlungen und Zusammenarbeit mit Bauherren, den Architekturbüros, den Fachplaner:innen, den Unternehmungen sowie Partner:innen in Ingenieurgemeinschaften
Akquisition von neuen Projekten und Entwickeln von technischen, kreativen und zielorientierten Lösungen

Das bringen Sie mit

Abgeschlossenes Studium MSc/BSc Bauingenieurwesen ETH, FH oder TU mit Vertiefung im konstruktiven Ingenieurbau
Mind. 5 Jahre Berufserfahrung als Projektingenieur:in in in der Planung und Umsetzung von Projekten im konstruktiven Ingenieurbau
Gute Deutschkenntnisse (mind. C1) in Wort und Schrift
Organisationstalent, Freude an einem lebhaften Betrieb, proaktive und strukturierte Arbeitsweise
Offen für Neues, zuverlässig, freundlich und diskret
Erfahrung mit digitalen Planungsworkflows von Vorteil
Kenntnis Schweizer Normenwerk

Was uns von anderen unterscheidet
Nachhaltige Mobilität

Gruner fördert die Nutzung mit ÖV mit einer jährlichen Gutschrift der Reka Card von CHF 400. Geschäftsreisen mit ÖV werden zum Halbtax-Tarif vergütet. Unsere Poolfahrzeuge, E-Autos sowie E-Bikes können sowohl für Geschäfts- als auch für Privatzwecke genutzt werden (standortabhängig).

Flexibles Arbeiten

Ausgewogene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell zwischen 6:00 und 23:00 Uhr. Mitarbeitende können bis zu 60 % der Arbeitszeit mobil arbeiten und von flexiblen Urlaubsregelungen profitieren, einschliesslich der Möglichkeit, unbezahlten Urlaub von bis zu sechs Monaten zu nehmen. Zusätzliche Entlastung bieten Betriebsferien über Weihnachten und Neujahr.

Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Mitarbeitende erhalten erweiterte Urlaubsansprüche nach der Geburt eines Kindes, mit vier Monaten voller Lohnfortzahlung für Mütter und 15 Tagen für das andere Elternteil. Wir bieten nach Absprache individuelle Arbeitsmodelle an, damit unsere Mitarbeitenden berufliches und privates optimal vereinbaren können.

Attraktive Vergütung und zusätzliche Leistungen

Neben einem 13. Monatsgehalt, Erfolgsbeteiligungen und Treueprämien ab fünf Dienstjahren, erhalten Mitarbeitende eine finanzielle Belohnung für das Werben neuer Talente.

Lebenslanges Lernen

Gruner fördert lebenslanges Lernen und bietet Mitarbeitenden neben internen Weiterbildungsprogrammen jährlich bis zu drei Tage Freistellung für Weiterbildungen. Individuelle Kostenbeteiligungen für länger dauernde Aus- und Weiterbildungen können ebenfalls vereinbart werden.

Gesundheit und Wohlbefinden

Gruner bietet Sozial- und Gesundheitsleistungen, die über das gesetzliche Minimum hinausgehen, wie erweiterte Unfallversicherungen und Krankentaggeld. Ergonomische Arbeitsplätze und ein stetig wachsendes Betriebliches Gesundheitsmanagement stärken das körperliche Wohlbefinden im Arbeitsalltag. Die unabhängige Mitarbeitenden-Sozialberatung MOVIS steht bei Bedarf in allen Lebenslagen…