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Projektleiter HLK, Schwerpunkt Lüftungen; m​/w​/d

Job in 6300, Zug, Kanton Zug, Switzerland
Listing for: Hans Abicht AG
Full Time position
Listed on 2026-10-25
Job specializations:
  • Engineering
Salary/Wage Range or Industry Benchmark: 110000 - 140000 CHF Yearly CHF 110000.00 140000.00 YEAR
Job Description & How to Apply Below
Position: Projektleiter HLK, Schwerpunkt Lüftungen (m/w/d)

Bereit, die Zukunft der Energiewende mitzugestalten? Bei der Abicht Gruppe bist Du am Puls der Zeit! Stelle Dir vor, Du könntest jeden Tag dazu beitragen, unsere Infrastruktur nachhaltiger zu machen. Genau das tun wir! Als Vorreiter der modernen Gebäudetechnik verwandeln wir an sieben Standorten innovative Ideen in greifbare Realität. Das Beste ist:
Hier arbeitest Du Seite an Seite mit Experten, die Ihre Leidenschaft teilen. In unserer Du-Kultur mit flachen Hierarchien hat jede Stimme Gewicht - auch Deine! Deine Bewerbung bei der Abicht Gruppe kann Dein Sprungbrett in eine aufregende Zukunft sein!

Unser Team in Zug sucht einen Projektleiter HLK, Schwerpunkt Lüftungen (m/w/d)

Aufgaben
  • Selbstständige Planung und Realisierung interessanter und anspruchsvoller Projekte von der Studie bis zur Übergabe an den Bauherrn
  • Transparente Projektführung mit neuesten Tools bezüglich Honorar, Kosten, Qualität und Termine
  • Durch interdisziplinäre Teams enge Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen innerhalb der Abicht Gruppe
  • Projektmitarbeitende coachen
Qualifikationen
  • Techniker TS/HF HLK oder vergleichbarer Abschluss
  • Affinität für das Gewerk Sanitär
  • Freude am Planen im digitalen Modell und offen sich mit BIM weiter zu entwickeln. Wir unterstützen Dich und haben Erfahrung.
  • Interdisziplinäres Denken, verhandlungs- und kommunikationsgewandt
  • Gewinnendes Auftreten
Benefits
  • Interessante, entwicklungsfähige und abwechslungsreiche Aufgaben gebiete in einem gut eingespielten Team
  • Wissenstransfer von erfahrenen Projektleitern und Teams
  • Flache Hierarchie mit «DU-Kultur»
  • Weiterentwicklungsprogramme
  • Attraktive Anstellungsbedingungen mit leistungsgerechter Entlöhnung
  • Hohe Kunden- und Mitarbeiterzufriedenheit
  • Moderne Büroinfrastruktur
  • Flexible Arbeitsmodelle, Homeoffice, Teilzeit
  • 5 Wochen Ferien und weiterer unbezahlter Urlaub möglich
  • Gute Erschliessung durch ÖV
  • weitere Benefits, wie z.B. Treueprämien bei Dienstjubiläum, SBB-Halbtax, etc.
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