HR-Fachperson

HR
-Fachperson 80
-100 % (a) (temporär)

Unser Kunde ist eine angesehene öffentliche Verwaltung mit Sitz im Kanton Zug, die durch ihre bürgernahe Dienstleistung und Professionalität überzeugt. Zur Unterstützung des HR-Teams suchen wir per sofort für 3 Monate, mit Option auf Verlängerung, eine qualifizierte und engagierte Persönlichkeit als HR
-Fachperson 80
-100 % (a) (temporär) In dieser vielseitigen Funktion übernehmen Sie ein breites Aufgaben gebiet im operativen HR sowie im Lehrlingswesen.

• Betreuung von den zugewiesenen Abteilungen entlang des gesamten Employee
  -Lifecycles
• Beratung und Unterstützung von Mitarbeitenden und Führungskräften bei Personalfragen
• Organisation und Begleitung von Rekrutierungsprozessen inklusive Bewerbungsmanagement, Inseraten und Vorstellungsgesprächen
• Führung von Austritts- und weiteren Personalgesprächen
• Erstellung und Pflege von HR-Dokumenten, Checklisten, Merkblättern und Personalinformationen
• Eigenständige Betreuung und Koordination des Lehrlingswesens inklusive Rekrutierung, Ausbildungsplanung, Umsetzung und Anwendung der aktuellen BiVo für Kauffrau/
  -mann Selbstständige
• Bearbeitung von Ein- und Austritten, Arbeitszeugnissen und Unfallmeldungen
• Mitarbeit bei HR-Projekten, Lohnvergleichen und Personalanlässen
• Organisation von Sitzungen, Schnupperpraktika und weiteren Aktivitäten für Lernende

• Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im HR
• Erfahrung im operativen Personalwesen inkl. Rekrutierung
• Berufserfahrung im Lehrlingswesen ist ein grosses Plus
• Gute IT-Anwenderkenntnisse;
  Abacus-Kenntnisse von Vorteil
• Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
• Kommunikationsstarke, dienstleistungsorientierte und teamfähige Persönlichkeit
• Freude am Umgang mit Menschen und ein hohes Verantwortungsbewusstsein

Für weitere Auskünfte steht Ihnen Frau Josianne Di Laurenzio gerne zur Verfügung.

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