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Praktikum HR & Office Management; m/w/d
Job in
6300, Zug, Kanton Zug, Switzerland
Listed on 2026-09-21
Listing for:
Agnostic Intelligence
Contract, Apprenticeship/Internship
position Listed on 2026-09-21
Job specializations:
-
HR/Recruitment
Business Internship -
Business
Business Internship
Job Description & How to Apply Below
Studierst du noch oder hast dein Studium bereits beendet und suchst den Einstieg in die Welt des Human Resource Management?
Begeistert dich die Talent Acquisition und das Arbeiten in einem jungen dynamischen Team? Dann sei von Beginn an mit dabei!
Studierst du noch oder hast dein Studium bereits beendet und suchst den Einstieg in die Welt des Human Resource Management?
Begeistert dich die Talent Acquisition und das Arbeiten in einem jungen dynamischen Team? Dann sei von Beginn an mit dabei!
Aufgaben- Recruiting:
Organisieren von Recruitingevents, Active Sourcing, Bedarfsermittlung, Erstellen und Aktualisieren von Stelleninseraten, Präselektion von Bewerberdossiers, Vorbereitung und Durchführung von Interviews - Personaladministration:
Organisieren von On- und Offboardingprozessen, Erstellen von Arbeitszeugnissen und Verträgen, Personalsachbearbeitung - Mitarbeit im Bereich Finance
- Unterstützung der Geschäftsleitung in administrativen Aufgaben (Koordination von Sitzungen, Reisen und Anlässen)
- Allgemeines Officemanagement
- Unterstützung bei der Planung von Marketingstrategien und Betreuung der Business Kanäle (Linked In, Xing)
- Hochschulabsolvent (m/w/d) im Bereich Wirtschaaftswissenschaften / Business Administration/ Psychologie oder Ähnlichem
- Du bist eine engagierte und initiative Persönlichkeit, mit grosser Begeisterungsfähigkeit, starken Kommunikationsfähigkeiten und Verhandlungsgeschick
- Idealerweise konntest du bereits erste Berufserfahrungen im Bereich Personalwesen und Rekrutierung sammeln
Du überzeugst als teamfähige und zuverlässige Persönlichkeit & bist verhandlungssicher in Deutsch und Englisch - Diese Attribute beschreiben dich:
Klare Kommunikation I Belastbarkeit I Offenheit I Verlässlichkeit I Kreativität I leidenschaftlicher Arbeitsethos I Hands-On Mentalität I Powerhouse
- persönliche Weiterentwicklung durch intensives Onboarding und enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung
- Grandioser Team Spirit in einem spannenden Early-Stage Start-up
- Flache Hierarchien I Feedback-Kultur I Verantwortung I Flexibilität I Hybrid Work I fast-paced Umgebung I Umsetzung von innovativen Ideen
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